某公司在办公楼与宿舍区之间,有一块草坪。

草坪可是公司花了不少钱种的,为了预防踩踏,公司保卫处在草坪边和草坪里面做了不少警示牌,都是“严禁……”、“罚款XXX 元”的内容,但是,总会有人为了抄近路或者想体验踏青的感觉去冒挨罚风险。于是草坪上就出现几条蜿蜒的痕迹。

公司老板责令行政总监必须杜绝踩踏草坪事件发生!
行政总监很快向老板提出了自己的意见。想杜绝很难,只能尽量减少,要采取四项措施,第一安装摄像头,第二加大罚款力度,第三要求保安加加强对该区域人工巡视,第四加强对员工宣导!但是,行政总监提出了自己的不同观点:员工从草坪上走,是为了让眼睛享受绿色,尤其是春天,大家愿闻青草香,既然彻底杜绝难以做到,为什么不在草坪铺一条石子路?
老板让行政总监规划一下小路的设计。总监说,不用刻意规划,把所有的警示牌去掉,过段时间,就按照踩踏最明显的痕迹修路!
后来,一天蜿蜒的石子路出现在草坪,白色的石子路,还让草坪增色不少!

鲧治水,采取堵的办法,失败了;大禹治水采取堵疏结合的办法,成功了!

在管理上,堵和罚永远不是上策!引导远好于惩处!
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