美文网首页想法上班这点事儿首页投稿(暂停使用,暂停投稿)
职场新人想要在职场中快速成长 做到这几点就对了

职场新人想要在职场中快速成长 做到这几点就对了

作者: 苏曼苏 | 来源:发表于2017-03-03 10:38 被阅读222次
    努力是职场中的常态

    文/晓风听月

    得知小新考上事业编制的消息,我们都为她开心。开心的同时也满含不舍,已经培养出来的业务能手就要离开我们了,虽然小新入职仅仅一年的时间,但早已融入我们部门。

    在散伙饭局中,开始大家还在为小新的成功频频举杯,小新白里透红的脸庞很快就变得像红彤彤的苹果。

    后来,不知谁说了一句:“小新,记得回来看我们啊。”小新突然就没有征兆地哭了出来,开始是眼内闪动着泪光,后来索性抱住我大哭起来。

    这一刻,小新表现出她感性率真的一面。这让我想起她一年前初入职的样子。

    01.

    小新毕业于一所名不见经传的大学院校,刚刚毕业是以临时人员的身份来到我们单位的。她个子娇小,身高在一米五左右,圆嘟嘟的脸,带着一个黑框眼镜,小小的眼睛一笑就眯成一条缝,给人的感觉就是一个高中生。

    小新的性格是开朗的,经常在没什么梗的时候,哈哈大笑得不亦乐乎。所以,她的出现常常自带音效,开始时我们都有些不太适应。

    作为小新的直接领导,开始看到这样的新人站在我的面前我心里还真就有点没底。一是小新给人的第一印象有点不靠谱。二是担心她这样娇小的人能否胜任我们这样时常需要付出一点体力的技术部门。

    也许是还有距离感和陌生感,小新对于我还是很收敛的。也就是说在我的面前她还是表现出了严谨和尊重。

    慢慢地,我发现小新工作起来就完全颠覆了平时嘻嘻哈哈的画风。她对待任何一项工作任务都是严谨认真并且讲究细节的。

    她从来都不会眼高手低,每次交给她一件事情时,她总会把它做到最好。就拿整理档案盒这样的小事,她也会整理得整齐划一。

    一个人的性格在职场中不需要做出什么改变,但是在工作中要在第一时间进入状态。不能把平时性格中自带的作风导入到工作中,要形成严谨的工作态度。

    平时,小新口袋里装着一个笔记本,随时会在本子上记录一些要点。在记录的时候,还诚恳地看着你,看在她这么好学的份上,每次我都会举一反三地多说那么两句。

    职场也是一个学习的过程,短时间内接触大量的信息,笔记本就起到随时记录的作用。而之后的梳理和总结会使业务技能系统化,这样就可以快速把业务能力提升起来。

    02.

    在我们这样的技术部门,都是女生当男生用,男生当牲口用。可惜的是,我们部门没有男生,那女生就只能当牲口用了。

    一些搬搬抬抬的事情总是有的,每到这样的时候,总有一些女员工会开动自己的聪明才智来逃避,如果实在逃避不了,也是躲躲闪闪地不肯多出一份力气。

    每到这时,小新却总是傻傻地冲在前面。她的满腔热情总能在最需要的时候点燃,越是辛苦的工作越能激发她的斗志。她娇小的身体里似乎藏着无穷的力量。

    她就像一个不穿铠甲的战士,让你担心她会受伤。可是,即使有一点儿磕碰,她也是以一种戏谑的方式自嘲了事。

    小新做这样的事情时的画风也是很有趣的。有一次,她看到饮水机里的水用完了。就主动跑去换水。

    在搬水桶之前,她憋足了气,涨红了脸,一个跨步猛地把水桶抬起来,结果由于用力过猛,力气又有些不足,在水桶要下沉时差点接不住,好在卡在了底座的小桌边缘。

    结果她二次发力才抬了上去。她这才松了一口气,自己嘟囔着:早知道之前多吃一碗饭就好了。

    工作中不能计较得失,也些人认为拿多少钱干多少活是最短视的。因为初入职场并不是为了赚取微薄的工资,为的是在最短的时间内增加自己的技能。

    那么,工作的态度就很重要,做什么工作反而并不重要。保持积极主动的心态,才是自己突围的关键。

    03.

    由于她学习能力较强,一些常规性工作她很快就驾熟就轻了。在闲暇的时间,她不会玩手机。她玩的是手上的工作程序。在分配给她的工作领域,她会深耕细作。她并不满足现有的工作程序,她会思考优化的方法。

    由于她做事情很到位,我也尝试着交给她一些有难度的工作。每次她乐呵呵地接受下来,在做的过程中遇到疑问会提出来和我探讨。

    听过很多职场新人对问问题的纠结。我手下也有那种钉住问问题的新人。说实话,遇到那种什么都要问的新人真的也很崩溃。

    一般来说,入职后都会对新人进行岗位的培训。而具体要做的工作也有人会带岗。带岗的人在关键环节肯定都有详细的说明。如果在这时没有用心,之后独立做事时就会陷入什么都要问的尴尬之中。

    职场新人在工作中会遇到大量的问题。如果每一个问题都抛给同事去回答,是很不明智的。

    因为每个人都有自己的工作,没有义务手把手地教你。你能做的就是自己去寻求解决方法。边做边学,如果有疑问,可以带着自己的思考和同事探讨,这样的收获会更大。

    04.

    后来,小新很快就在业务方面可以独挡一面了。由于小新个性开朗,做事从来不计较,和她一起工作的同事都会感到很愉悦,自然很快她就融入了我们部门。而她在工作中的态度和成果又赢得了我的信任。对这样的员工,我也是认可的。

    这时的小新会抓住机会和我探讨前途问题。我们心里都清楚她在我们这里是暂时的选择。因为我们单位暂时没有编制的名额。而她也不可能这样以一个临时人员的身份工作下去。

    对于这样一个积极努力的年轻人,我也很愿意帮助她。小新决定考其他单位的事业编制。也得了我们的鼓励和支持。

    学习的过程是艰苦的,由于工作时间排得很满,她只能利用下班的时间学习,因此,她又回归了备考状态,挤出所有的时间用来学习。

    看着她每天背着双肩包在追求自己前途的路上,小小的身影,甜甜地笑,仿佛看到的是一个备考的高中生,忙碌着,奔跑着。

    努力从来都不会被辜负。通过几个月的坚持,小新终于通过了事业编制的考试。在对方单位来考察的时候,得知小新工作上的表现很是满意,他们说,这样的员工是单位渴求的人才。

    是的,我们都知道,这样的小新无论走到哪里都会是受职场欢迎的那个人。即使她在我们身边的时间并不长。

    总有人认为毕业工作后可以舒一口气了,不需要再经过艰苦的努力。其实,初入职场的几年是最关键的,这时候,没有人会呵护你的玻璃心,更没有人为你的成长负责。

    你要做的就是狠狠地磨砺自己,让自己拔节生长,你现在吃的苦,受的累,经过时间的发酵,终究会酿成美酒,让你日后慢慢品味。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:职场新人想要在职场中快速成长 做到这几点就对了

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/owplgttx.html