工作是一种态度

作者: 水润儿 | 来源:发表于2017-04-22 16:18 被阅读46次
工作是一种态度

工作是一种态度,不同的态度会带来不同的结果。

每个人到了一定年龄都会获得一份工作,获得谋生和发展的机会,由于境况的千差万别和个人需求与理想的各不相同,每个人的职业观和工作态度也各有差异,形成了组织的不同阶层,每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。

由于人们在职业态度和职业观念上的差别,形成了职业地位和职位价值的差异。工作态度好,努力程度高,积极开拓、勇于创新的人,就会获得提升,能够在组织的金字塔上占据较好的职位,自主权和自我实现的空间都获得了拓展,向上发展的空间和工作机会将越来越多。而那些态度不好,工作不努力,积极性、主动性较差的员工则被竞争淘汰掉了。在前进道路上遇到了发展障碍,而自己又不能突破,最终要么低层次徘徊,要么离开组织或被组织遗弃,在职业发展过程中呈直线下降态势,明显落后于那些有着正确职业观和良好工作态度的员工。

那么,以怎样的态度对待工作才有利于自己职业生涯的发展呢?

工作是一种态度

首先,我们要认清当前的经济形势和发展趋势。当今世界正处于知识创造财富的时代,市场经济成为全球的主流经济形态,任何事情都要通过市场这只看不见的手来调节,任何事情都牵扯到了竞争的问题,有竞争就有成败,强者胜、弱者败也是市场经济下一个不可辩驳的事实。

工作亦如此,竞争无处不在,而且愈演愈烈。职位是有限的,受过高等教育的人才却一批批加入到竞争的行列,他们的到来对我们正处于职场中的人来说,既是新鲜血液,更是巨大的竞争威胁,稍有疏忽,就可能被年轻有活力、观念新、有闯劲的年轻人取代,就可能面临着失业的危险。

工作是一种态度

其次,我们更要认清“工作为谁”的问题,有的人认为自己是为老板、为自己的领导干活儿,干的好不好跟自己没多大关系,其实,这种想法是最可怕的,事实上,自己所做的任何事情,最终的受益者不是老板和领导,而是自己,不管你是基层管理人员,还是一线员工,都不是为别人工作,而是为自己工作。所以,不要说类似“不给领导干活儿”的话,你不是给领导干的,你是给自己干的,决定你升迁的那个人不是领导,而是你自己,因为升迁的依据是你的工作表现,如果你表现不好,升迁的人不是你,而是那些做的好的人,所以,我们要树立“为自己工作”的理念。

我们每个人都一样,都是从卑微开始,一份不被人看好却要付出巨大辛苦的初始职业,做着辛苦的工作,拿着微薄的薪水,这种境况,别人可以看不起我们,我们却不可以看不起自己。正是凭借这不起眼的开始,我们才一步步走向成熟、走向成功。

工作是一种态度

经营职业,要有经营的理念和态度。除了认真做好本职工作,完成组织的任务,更要把它看成是自己的事业,以做事业的心态对待工作,认真做好工作的每个环节,在达到领导满意的基础上,多一些创新意识和创新实践,不怕领导拒绝,不怕同事耻笑,要战胜自己,战胜自己工作中的不足,积极完善自我,把自己的优势注入到工作中,通过工作展现自己的能力和魅力。

另外,要想经营好自己的职业,必要的职业规划不可少,给自己一个充分思考的时间,在认真评估和思考的基础上,为自己确定好未来职业发展的目标和途径,有了明确的目标,做起工作来会更有热情和新鲜感,会更具创新精神和创新能力。

时代的发展要求我们不断进步,不断加强学习能力,根据自己的职业特点和兴趣爱好,有选择地阅读一些和职业相关的书籍、报刊、杂志,既有利于拓宽自己的知识面和视野,也有利于推动职业朝积极方向发展。

工作是一种态度

一点一滴地关注自己的职业,精心培育自己的职业,在职业获得拓展的同时,我们的心情也会持续保持良好的状态,产生成就感和超越感,这些良好的感觉和状态能帮助我们不断克服前进中的困难,获得职位上的提升及更大的发展空间。职业不仅是养家糊口的饭碗,更是实现自我价值的出发点和归宿,自己精心经营的职业才是有生命力的职业,做好职业生涯规划必须先经营好职业。只有以经营的理念和态度工作,才能使我们在未来的职业道路上越走越宽、越走越有信心!  

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