扒皮会之后

公司有个奇怪的文化，每年年底都会进行扒皮会，其实也就是同互评，针对这一年中同事的缺点和优点写出来，然后汇总。对于缺点，要在部门全体人员面前讲述自己要如何改进，并让同事帮忙提建议和监督。

公司的确是好意，希望新的一年每个人都成长为更好的自己。

而对于我自己，没想到同事提出来很多我自己都没有意识到的问题，但是有些又不明所以然。我的缺点有“专业知识、业务知识沟通能力不足”这个是可以理解的，毕竟刚在一个新的行业入职半年，确实如此。也有人说我“不容易融入团队”“不喜欢帮助别人”“比较执拗”“当别人指出错误，不认错”“不能及时接听电话”等等。

听到这些我的心态怎么样呢？

以前的我根本就听不了别人说的不好，心里会非常难受，现在的我反而坦然，接受自己，接受自己的不完美。我确实也知道成为了现在的自己的原因。

同时，我认为作为一个30+女性，对待事情是有自己的想法和见解的，是总不能像个蒲公英一样，这个人这样说就这样做，那个人那样说就那样做，没有自己的想法，我认为我不是这样的。另外我也确实慢热，确实不会自来熟，不善于快速融入一个集体。

今年我告诉自己，在工作中，做好自己的事情，不去麻烦别人，做好同事之间的心理距离，不为其所累。

但是既然同事提出了，自己也要反思一下，有则改之无则加勉。

以后对待同事热情一点，多参与活动，能帮助同事也多伸出援手，不能太自我，要勇于表达自我。

新的一年，希望自己从各个方面都有提升，遇见那个更好的自己！