既然有做事清单的软件，就应该有做人的管理关系的软件。之前也没用过，一搜索，这方面的信息很少，而且软件也很少。
人际关系可分为先天性关系和后天性关系。
先天性关系其实就是父母、兄弟姐妹、血亲。
后天性的关系是可以改变的，后天性关系我们可以交往的频率分为强联系和弱联系。
强联系是指个人社会网络同质性强（既交往的人群从事的工作，掌握的信息都是趋同的），人与人关系紧密，有很强的情感因素维系着人际关系。
弱联系是指个人社会网络异质性强（既交往面广，交往对象可能来自各行各业，因此可以获得的信息也是多方面的），人与人关系并不紧密，也没有太多感情维系。也就是我们常常说的泛泛之交。
而人脉一般指的是强联系，有的时候，也是弱联系。
每个人的时间和精力是有限的，因此，我们的人际交往数量也是受到限制的。
二十世纪最伟大的心理学家米勒发现，人类工作记忆容量是5到9，我们能瞬间记住5到9个记忆快。按照这个理论就可以得出，你的亲密社交网络是7。我们人际交往采取5、15、45、 150、 500这样子的数字规律。
巴数理论是被认为是很多人力资源管理以及sns的基础，即：人类的社交人数上限为150人，精确交往跟踪深入交往人数为20个左右。
我们最亲密的人常常在5人左右，上限在7人左右，我们在扩展家庭、朋友则在15人左右，上限在21人，我们在扩展人脉强联系的时候是45人，上限是63人，我们在扩展人脉弱联系的时候是150人，上限是210人，500人是我们的点头之交。
人的精力有限，“认识”1000个人，不如“深交”20个人。
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