不管做任何事，在任何公司混，有3个成长法则，
第一，时刻要有解决麻烦的心态和决心，解决方法有时候我们没有，想不来，决心有时候我们也没底。但是解决麻烦的心态，一定要有。
第二，学习能力，这个不单指学习专业知识的快慢和强弱，这是浅层的，还有深层的是要有自我反思和复盘，在不断地自我质疑，反思、复盘中进化、迭代、更新自己。
第三，话语权是争来的，不是别人或者上级等给的。做任何事情都要有结果标准，你要做到什么程度才算做成，那在这个过程中必然需要调用很多资源，包括决策权利，说话都算数，别人能听你的。这些资源不是等着别人或老板来给，而是你为了完成任务标准，必须要去争取的。你是专业的，你说怎么做就要极力的去推动这个事情。即使上级不采纳，但对你来说，有两个好处，其一，你的话语权加重了，其二，你有成长，那万一采纳了，那你的话语权会更重，你的成长会更大。这两者你都有成长，原因是参与事情的程度不同。
2个核心：
一是，天下所有的老板都是想花最少的钱，办最多的事。
二是，世上的事只有两件，争还是不争。除了最基本的主动做事之外，更多的是争机会，争取发表你的主张，推动你的主张；争取单子等。
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本文标题：去公司的路上的思考？
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