我多么希望这些事能有人在进入职场之前教会我,但很可惜没有,都是我自己摸爬滚打总结出来的,我希望可以帮助到和我一样的孩子们。
首先,做一份工作要先想好,你是要暂时做还是要长期做。
如果想暂时做几个月,那就去做所有你能做的事,同事和你工作不一样也可以虚心请教学习,把所有能接触到的东西都学会之后,你就可以放心大胆离职了,哪怕工资不高,学到了真本事就是赚到了,以后就算不从事相关工作,将来说不定什么时候也能派上用场。
如果有长期做的打算,就不要太过分积极,不是你的工作尽量不要做“出头鸟”,不要让别人知道你什么都愿意学愿意做,老老实实做好你自己的工作就好,可以适当“装傻充愣”。
当时没人教会我这些,我的第一份工作,带我的师傅告诉我,她从初中开始每个假期都去打工,每次都做不一样的东西,然后她都会很用心地把技术学到手,学好之后也就该离职了,如果她以后失业了,会有很多种工作摆在她面前供她选择。但我的第一份工作有一点儿累,我做的远远不如我的师傅做得好,也没有她那么努力,在我心里第一份工作就是短期工作而已。第二份工作我决定长期去做了,这时我想到了之前我的小师傅,于是什么我都很努力很用心去学,最后的结果就是公司里那些不知道该谁做的工作都变成了我的工作,而且我确实都会做,其他人都不学,学了也不会,出了问题就只会找我,我变成了“冤大头”。另外还需要切记,不要过分展露自己的光芒,如果你的光芒盖过了你的领导,而你又没有超过你领导的能力,那就相当于把你自己的职场路堵死了。这里的能力指的是工作能力、人脉和为人处事,各方面都要考虑。接下来一个很重要的事情就是:禁止抱怨!这个抱怨也不一定必须禁止,就是能少说就少说,能不说就不说。经常抱怨的人自身充满着负能量,说给别人听就把负能量也传给了别人,每天把抱怨的话挂在嘴边,又怎么会有好心情呢?又怎么能积极上进呢?我曾经有一位同事,张口闭口就是在抱怨,她在我们办公室的工作是数一数二的轻松,工资却是数一数二的高,稍微有一点儿工作需要她去做了就开始抱怨个不停,甚至会对忙了一上午的我抱怨她休息了一上午有人扰了她的好梦。渐渐地办公室里的其他同事都不是很喜欢她,时间久了都看得出来谁是什么样子了,大家心里都在想:你明明待遇最好还跟我们抱怨,是把我们当傻子了吗?这感觉就像,考了90分的人拿着她的试卷,眼睛看着你试卷上的50分说,这次题好难啊,我考得好差啊,谁听了都会觉得讨厌吧。
我还有个同事,非常爱叹气,一让她干活就一直不停地叹气,本来工作就不是什么开心事,再配上她的叹气就更加让人心烦意乱,于是只要她在办公室,我就会把耳机戴起来,真的是会非常反感了,我觉得她的这个叹气和抱怨同理,都是在不停地散发负能量。
在职场里,要尽量减少自己的抱怨,也要尽量远离整天抱怨的同事。朋友间其实也是如此,谁也不愿意和朋友聊天只是在听她抱怨。我要说的最后一点,目前我还没有做到,但我觉得真的很重要,就是人脉,和同事领导都搞好关系。我最佩服我的一个同事,他入职最晚,却能把很多工作都做得非常出色,他每天都在办公室待到很晚,研究出了一项工作的简便方法,一下子减少了他领导的很多工作,他的领导也非常喜欢他,很多事情都交给他处理。同时他也和其他的领导搞好关系,我总是能看到他去到领导办公室聊天,也经常看到他没有工作的时候抱着书看个不停。后来我离职了,离职不久就听说他已经和曾经的那些领导平起平坐了,以前的所有同事都还在原来的位置,只有他自己晋级了。
他的成功不得不承认有他自己努力的成分在,但我觉得人脉也是非常重要的,不和这些领导搞好关系,你做得再厉害又有谁会知道你呢?不和领导搞好关系,不把你介绍给其他人,你也只能默默努力而已。
以上就是我几年工作经历总结出来的一点小小经验啦,希望能够帮助到需要的人。
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