我多么希望这些事能有人在进入职场之前教会我，但很可惜没有，都是我自己摸爬滚打总结出来的，我希望可以帮助到和我一样的孩子们。
首先，做一份工作要先想好，你是要暂时做还是要长期做。
如果想暂时做几个月，那就去做所有你能做的事，同事和你工作不一样也可以虚心请教学习，把所有能接触到的东西都学会之后，你就可以放心大胆离职了，哪怕工资不高，学到了真本事就是赚到了，以后就算不从事相关工作，将来说不定什么时候也能派上用场。
如果有长期做的打算，就不要太过分积极，不是你的工作尽量不要做“出头鸟”，不要让别人知道你什么都愿意学愿意做，老老实实做好你自己的工作就好，可以适当“装傻充愣”。
当时没人教会我这些，我的第一份工作，带我的师傅告诉我，她从初中开始每个假期都去打工，每次都做不一样的东西，然后她都会很用心地把技术学到手，学好之后也就该离职了，如果她以后失业了，会有很多种工作摆在她面前供她选择。但我的第一份工作有一点儿累，我做的远远不如我的师傅做得好，也没有她那么努力，在我心里第一份工作就是短期工作而已。第二份工作我决定长期去做了，这时我想到了之前我的小师傅，于是什么我都很努力很用心去学，最后的结果就是公司里那些不知道该谁做的工作都变成了我的工作，而且我确实都会做，其他人都不学，学了也不会，出了问题就只会找我，我变成了“冤大头”。另外还需要切记，不要过分展露自己的光芒，如果你的光芒盖过了你的领导，而你又没有超过你领导的能力，那就相当于把你自己的职场路堵死了。这里的能力指的是工作能力、人脉和为人处事，各方面都要考虑。接下来一个很重要的事情就是：禁止抱怨！这个抱怨也不一定必须禁止，就是能少说就少说，能不说就不说。经常抱怨的人自身充满着负能量，说给别人听就把负能量也传给了别人，每天把抱怨的话挂在嘴边，又怎么会有好心情呢？又怎么能积极上进呢？我曾经有一位同事，张口闭口就是在抱怨，她在我们办公室的工作是数一数二的轻松，工资却是数一数二的高，稍微有一点儿工作需要她去做了就开始抱怨个不停，甚至会对忙了一上午的我抱怨她休息了一上午有人扰了她的好梦。渐渐地办公室里的其他同事都不是很喜欢她，时间久了都看得出来谁是什么样子了，大家心里都在想：你明明待遇最好还跟我们抱怨，是把我们当傻子了吗？这感觉就像，考了90分的人拿着她的试卷，眼睛看着你试卷上的50分说，这次题好难啊，我考得好差啊，谁听了都会觉得讨厌吧。
我还有个同事，非常爱叹气，一让她干活就一直不停地叹气，本来工作就不是什么开心事，再配上她的叹气就更加让人心烦意乱，于是只要她在办公室，我就会把耳机戴起来，真的是会非常反感了，我觉得她的这个叹气和抱怨同理，都是在不停地散发负能量。
在职场里，要尽量减少自己的抱怨，也要尽量远离整天抱怨的同事。朋友间其实也是如此，谁也不愿意和朋友聊天只是在听她抱怨。我要说的最后一点，目前我还没有做到，但我觉得真的很重要，就是人脉，和同事领导都搞好关系。我最佩服我的一个同事，他入职最晚，却能把很多工作都做得非常出色，他每天都在办公室待到很晚，研究出了一项工作的简便方法，一下子减少了他领导的很多工作，他的领导也非常喜欢他，很多事情都交给他处理。同时他也和其他的领导搞好关系，我总是能看到他去到领导办公室聊天，也经常看到他没有工作的时候抱着书看个不停。后来我离职了，离职不久就听说他已经和曾经的那些领导平起平坐了，以前的所有同事都还在原来的位置，只有他自己晋级了。
他的成功不得不承认有他自己努力的成分在，但我觉得人脉也是非常重要的，不和这些领导搞好关系，你做得再厉害又有谁会知道你呢？不和领导搞好关系，不把你介绍给其他人，你也只能默默努力而已。
以上就是我几年工作经历总结出来的一点小小经验啦，希望能够帮助到需要的人。
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