老员工其实是一种奇怪的生物。我自己也快变成这生物了，但是也不能够理解老员工。
老员工看似很卑微，性格柔和，他们经常用微笑，尊敬的方式和你打交道，背后却是锱铢必较。昨天吃饭，毛哥和我说：“羊科，我上个月成交量和灿哥差不多，只比他少了一点点，为什么绩效相差500多元？”最怕这种比较了，我头疼，我牙疼，我浑身都疼。毛哥一边还说：“羊科，你要是不方便查就别查了，反正也没多少钱？我就有点疑惑，没什么的。”多体贴温柔的毛哥啊，呵呵，可是我知道，这只是表象，我还是要认真查工资和计算过程，实际两人绩效大概差了100多钱，也不知道怎么算出来的500多元？唉。
燕大姐，一看到我，就说身体不好，心脏难受，夏天不能吹冷空调风，冬天不能吹暖气，所有的员工都怕和她坐一列工位，不是热死就是冻死，人大姐才不管你，否则分分钟晕给你看，于是，大姐一个人占了一列位置，我一层楼安排不下10个人。想去撞墙。
老员工精于算计，让我叹为观止。蟋蟀姐，瞄上了唯一一个不需要营销的岗位，不停地找方法想去那个岗位。我在设立这个岗位之初就想到了人性本恶，因此，在设立之初，按退休年龄安排此岗位，说白了，谁先退休谁来干这个岗位，当初越是年纪大的员工，越不想学习，说算了。呵呵，穷有穷的道理，目光 短浅和不思进取就是原罪。于是，我就按退休年龄长短一个个问（工作不做细，后患无穷），说NO就下一个直至将此岗位填满。运行了几个月，老员工们回头一瞧，我的妈呀，我错过了啥？于是乎，世间之怪现象就出来了，老员工旁敲侧击者有之，直面反映者有之，说三道四者有之，总之，不公平。不公平你蛋蛋哦，我一句话，问过你们不要去了，而且是照顾老同志为先的前提下问过大家的哦，现在反悔不应该哦，小朋友幼儿园都教仁义礼智信哦。于是乎，声音小了，不过，我还是低估了老同志们的蝇营狗苟。
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