办公室有不少老员工，这也是公司老板引以为傲的事情，他经常对客户炫耀道：“我们这帮员工，大多都是跟随我十多年了。”
员工是公司宝贵的财富，尤其是老员工，他们对企业的认可度和忠诚度理应更高，但我们公司却有些例外。相对于新员工，老员工的抱怨更甚。
施姐来公司有十多年了，其最大的抱怨：工资和新来的员工一样，却还要时常辅导他们的业务工作。这对于老员工来说，内心大多都是不平衡的。
有次，我目睹施姐找老板谈加工资的事宜，老板信誓旦旦的说：“对于你们这帮老员工，我都是记在心里的。到了年底，我会给你们每一位老员工包一个大红包。”
老板这样说，也算是出于对老员工特别的厚爱，可是施姐却和我说道：“别听他的，每年都这样说，却没有一年见到大红包。”
“老板如此忽悠，那你们为什么不选择离开呢？”施姐无奈的说道：“年龄大了，再做几年就退休了。”施姐所说，其实也是其他老员工的想法，他们就这样在日复一日的工作中，期待着退休生活的到来。
诚然，老员工是一份不可多得的财富，但如果没有引以重视的话，反而会成为企业发展过程中的一种障碍。
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本文标题：老员工
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