“不成熟不要紧”这个书名挺吸引人，所以就花心思去看，书中确实有些内容能让人深入骨髓。
书中就新人到公司后应如何选择、适应环境、调整心态以及能力提升做了详细的阐述。以下是印象较深，内容感觉比较好的一些句子摘录。
1.忍者神龟，优势群体对劣势群体高调唱的都是很响的，对付他们的办法，最有效的还是顺应他们，快速穿越他们，然后去开展自己的事业。
2.一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人，因为再汇报工作的过程中，他能得到领导对他及时的知道，更快成长，也因为再汇报过程中，他能与主管建立起牢固的信任关系。
3.新人若想早日脱颖而出，既要有远大的目标，还要有耐心，眼光要放远，注重培养自己的能力。
4.培养赚钱的能力比赚钱更重要。
5.创造天堂永远比寻找天堂容易的多。 ·
6.承担责任是你成长必须的步骤，压力是表现你工作能力的机会。
7.把公司当作我们自己的产业，把工作当作我们自己的事业，把同事当作我自己，然后我们就展开思考。
8.“笔舌两兼，武勇当先”，文笔，一生的技巧。
9.说的再多，不如去做点什么。人生之路第一个路标是“耐力”，将想法实施、落实，用执行努力养活自己的思想婴儿。
结合目前的现状，感触最深的应该是最后的结尾，关键词有“耐力、执行力、实施、落实”，曾经一致以为这些是已经做到位的，因为以前接触的基本都是单一的工作，干完一件事就算完成。所以现在会觉得完成一个方案就是完成一件事，就结束。但事实并非如此，方案是思想的展现，但更重要的是如何将方案一步步实施下去，且再每个阶段都有相应的成果。执行方案比写方案更具有挑战力，更需要耐力。
人从出生到死亡，就是一个修行的过程，若想成功，必定要学会做一个苦行僧。
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