昨天半晚给我辅导的一个同学打电话，因为他最近正在找工作，所以就聊了一下他找工作的进展如何，结果我发现他去面试有几大问题，就因为这几大问题，所以和他想要去的那几家大点的公司无缘。同学的情况大致是着的，中专毕业，老家在安徽，做过工厂流水线，做的最长的一份工作时是物流岗位，但那家物流公司比较轻松，平时没什么事干，意思是他在里面混了很长一段时间，现在离开老家了去了广东一个二线X城市，准备谋一份快销的工作，之所以是做快消，纯粹是为了练手的，顺便提高一些待人接物的本领，快销门槛相应较低，接触的客户多，而且能够做好与各种经销商和门店的关系，也可以提高情商，等能力提升到一定程度了，就可以去找更高要求的销售了。
年后刚来X市不久，投了几分简历，最后也接到了几家公司的面试通知，但他面试太实诚了，没有站在公司的角度考虑问题，面试官几个问题下来就被淘汰了，面试最后都无果。几大问题如下
1，先来一个自我介绍吧
他答：姓名+来自哪里+工作了什么，完了。
2，你为什么要离开原来所在城市到X市来找工作?
他答：没有想过这个问题
3，你为什么会选择我们这家公司？
他答：我是暂时来练手的，以后肯定不会在你们家常做的。（猜测面试官听完甚是无语）
对于这个答案我就不再点评什么了，基本上说出来就是被毙掉了，不是被别的竞争对手毙掉的，而是被自己毙掉的。
有过面试经历的人都知道，面试官常见的开头就是“来个自我介绍吧”，很多人就真的会像这样的公式一样来：姓名+来自哪里+工作经验+兴趣爱好+特长，这种介绍基本上属于无用介绍，面试官手里手里有你的简历，为什么还要听你啰嗦一遍，我们要考虑到自我介绍如何做才能表现出差异化，让面试官记住自己才是重要的。
给自己讲个故事，突出自己的优点和特点，而这个优点和特点最好能够体现在你要面试的工作中去，比如，你叫王玲玲，你即将面试的是电销的工作，你可以这样给自己边个故事：我姓王，叫玲玲，玲呢是灵敏的意思，人如其名，我是一个非常灵活的人，在工作时能够非常快速的处理各种问题，善于处理客户关系，能够很好很快的决解客户遇到的各种问题，对于新工作我也是很容易融入其中，我有一个特质，那就是做事情前会做充分的准备，我做电销时的习惯是用几天的时间锤炼话术，把客户常问的一些问题答案背诵下来，又不懂的新问题我也会向领导和老同事请教，打电话时也会灵活的回答客户的疑问，这样开单的机会就是大增，这是我工作的态度，求职的过程也是如此。
这样的自我介绍是不是显得有差异化，如果你后面其他的问题回答的好，硬件条件也不差，你肯定比其他竞争对手更有可能被录用。今天就谈这一个问题，下次在谈另外几个问题。
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