组工队伍的一颗“螺丝钉”

组工队伍的一颗“螺丝钉”

“同志们，开个紧急会哈。”随着分管领导的一声令下，我和其他办公室成员一路小跑来到会议室。分管领导见大家纷纷入场，急切地招呼我们坐下后，一脸严肃：“经党委研究决定，将党政分工重新调整一下……”“怎么又调分工哦？”“不是刚刚才调过吗？”“又要调成啥格式哦？”参会人员议论纷纷。分管领导全然不理会大家的质疑，盯向我，自顾自地安排着：“其中，组织人事工作就由你来负责，做好明天加班的准备……”

我清晰地记得那天是9月30日，第二天就是国庆节，祖国七日游的计划泡汤了。

临结束，分管领导让其他人员纷纷离场，唯独留下我。见我一脸委屈，他意味深长地说：“每个人都是一颗螺丝钉，根据工作要求，把你拧在哪个地方，你就要在那个地方发挥应有的作用，不能松动。从今天起，你便是组织人事工作的一员，作为一名组工干部，既光荣神圣，又责任重大。如何发挥主观能动性，争做一名合格的组工干部，你要认真思考了哈……”

顿时，我明白，我再怨声载道，也架不住分管领导的这一番苦口婆心……

那一刻，我尝到了“酸”

刚接手人事工作，由于工作职责发生变化，有许多新知识要学。习总书记曾强调，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。于是，我加班加点进入角色，并经常向领导和同事请教，让自己快速适应新环境、新岗位、新变化。我深知，组工干部作为党的方针政策执行者，在新时代背景下，要时刻牢记使命，把精干作为立足岗位的根本要求。刚接手的那段时间，我除了夜以继日地学习摸索外，最紧要的事情就是负责年度考核工作。由于我业务不熟，经常咨询上级业务部门，此项工作还算进展顺利，但最后去审核时，才发现出了一个小差错，全因我自己想当然，没有及时询问，结果导致一个部门的考核表要重新做，重新请领导研究人选，浪费园区领导和上级业务部门同志的时间，我感到非常羞愧，暗下决心，以后工作，一定要多做多问，一定要认真再认真，谨慎再谨慎，不能丝毫出错，培养细致严谨的工作作风。

但部分同志因为此事明里暗里冷嘲热讽，那一刻，我的心里别提有多酸。

那一刻，我尝到了“甜”

在组工队伍的摸爬滚打中，在无数个夜以继日的岁月里，我深深明白要多思多想，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。一是理念创新。有新理念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。新形势新任务要求组工干部有广阔的视野、活跃的思想、敏捷的思维和灵活的应变能力，而这种思想和能力的动力来自于新的理念。二是思路创新。正确的工作思路可以加强工作的预见性和计划性，克服和避免工作上的盲目性、随意性。有新思路，才有新动作。组织工作有无特色、有无创意，取决于广大组工干部新的工作思路。三是内容创新。就是要根据变化和发展了的新情况，拓展新领域，增加新内容。四是方法创新。随着现代科学技术的发展，产生了诸如网络技术、信息技术等新学科，作为新时期的组工干部，在工作中要学会运用这些方法使组织工作上台阶、上水平。组工干部的创新能力不是与生俱来的，需要不断学习，不断探索，在工作实践中加以培养。

自从在组织人事工作上轻车熟路后，我的心里别提有多甜。

那一刻，我尝到了“苦”

同样是开展组织工作的日子，那天和领导们整完组工材料后，已是深夜12点，我拖着疲惫的身躯回到家，却发现家里一片狼藉。当时脑袋一下子就懵掉了：这是怎么了？难道是被盗了？这种事情怎么会发生在我身上？突然间，眼泪像断了线的珠子，噼噼啪啪落个没完。虽然心里有说不出的滋味，但还是一边哭，一边慌乱地查找。拉开橱柜一看，完全傻掉了：电脑包不见了！包里的毕业证、学士学位证，还有一些很重要的证件全都不见了！那可是我的前途，我的命啊！心里那份绝望，简直五味杂陈！

一瞬间，除了错愕，只剩六神无主，我蹲在那里一直哭一直哭，边哭边用手机查询关于毕业证遗失是否可以补办的问题，网上说学校只会开个证明，但用人单位认为可信度不高，一般不予采纳，我再一次陷入了深深的绝望。

夜深了，我辗转难眠，想起我的电脑，陪我度过了大学时光，留下了太多太多美好的回忆；想起我的相机，陪我度过了这一年多的工作时光，有太多太多美好值得怀念；想起我一点一滴存下来的首饰，承载着多少回忆多少梦啊！可是，现在全没了，全都没了。真真只怪、只气、只恨那些盗贼太过残忍……

那一刻，我的心里别提有多苦。

那一刻，我尝到了“辣”

做任何工作都要多虑多防，增强风险意识和拒腐防变能力，一切职业皆有风险，组工干部也不例外。组工干部身处特殊岗位，树立职业风险意识尤为重要。和医生、煤矿工人等高风险职业相比，组工干部自然不算“高危职业”，但也有一定的职业风险。第一，选人用人历来是社会关注的焦点，一旦出现问题，作为直接执行者，组工干部势必被推到风口浪尖上。第二，由于在干部任免上或多或少的“先知先觉”，组工性修养和实践锻炼，自我教育、自我改造、自我完善，做到耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，实现政治干部容易成为一些别有用心之人拉拢和腐蚀的对象，稍有不慎，就会给人以可乘之机。第三，干部群众对组工干部关注度和期望值高，大家都在跟着、看着、比着，小疏忽也是大错误。面对客观存在的职业风险，关键要敢于正视问题，立足本职岗位，努力培养“四大作风”，即权为民用，情为民系，利为民谋的作风；解放思想，求真务实，与时俱进的作风；忠于职守，真抓实干，勤政廉洁的作风；谦虚谨慎，艰苦奋斗，不断进取的作风。真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，树立起公道正派的新形象，为全体干部的作风建设做出表率。

明白这点后，我尝到了心里的那份“辣”。

自接手组织人事工作以来，我明白，一台大机器需要每一个零部件、每一个螺丝钉都起作用，作为一名组工干部就要有“螺丝钉精神”。从一步一步沦陷在组织人事工作的漩涡中，并被它层层洗礼后，我才深谙肩上的责任巨大。

但，在组工这条路上，我无怨，也无悔。