这已经是第二天深夜加班，实在是江郎才尽、思路停滞了。随手翻到简书，就记录下现在的状态吧。
在进去现在工作的部门前，我并不了解这是什么样的部门，日常又是做什么具体业务，只依稀记得，当时Z领导问了我一句“大学生啊，写作怎么样？”我也谦虚地回复了，大致内容是“一般般，不怎么样吧，普通的还可以。”没有想到，现在算来，竟然一呆就在这个部门三年了。
这个部门大到统筹协调，小到后勤杂务，都需要跟进，事情一多一杂，说实在的，精力有限，明明通透地发现很多问题的根源，却没有专业的能力和立场去改变，依旧恶性循环。
这两天的深夜加班，何尝不是那些问题所致，清楚的明白却还是没有改变的能力，自顾不暇亦或者如同倾听的朋友说的我在承担着不应该我这个岗位职务级别或权限承担的事情，很多时候属于被赶鸭子上架的状态，有些属于别人职责范围内的业务挤占了本岗位业务时间，或者是搭档还没成熟起来很多事情还需要把关过问挤占原有安排时间（今日份会场安排就已经多处翻车了，把关时及时发现的或者有错漏不影响总体但来不及提高到原有效率、感官的）……
而现在原安排白天用于搞大的写作作业的时间被挤占，写的报告范畴是超过我的级别、眼界之上至少2-3个层级的内容，没有足够的经验、阅历和充足的调查、研究，本来不擅于写作、白天时间被各项杂务挤占的我，只能在加班回家后继续安静地搜索不理解的领域、归纳会议上的讨论、剖析深层次的问题、提出接下来的建议，熬夜的结果又导致了记忆力明显下降的短片现象……
有想过趁着没有对写作深恶痛绝前，离开不适合的岗位，也像大领导提出了调剂部门的申请，但是一个萝卜一个坑，部门后续接力不上、其他部门合适空缺珍稀，隐约知道人事版块负责领导对我的推荐是留任提升现部门负责人，当下是有点崩溃的，虽然对自身是一种肯定，但是待久了也就提升写作了，而我其实不太想继续这种坐井观天、只能从别人言语中的版块工作经验里写出总结文章报告的状态，比较倾向于沉入到某一专项领域里集中精力去学习、了解、掌握、简化、提升该领域的业务工作规范和效率。
不知怎么是好？？？
或许希望努力做好工作，能力提升了，船到桥头自然直吧，万一有意外之喜呢（虽然饭点时深入分析了下比较能够把有兴趣提升的业务方向和岗位要求一致的坑几乎被站定不太可能变化）……
不想了，哎，洗洗再加会班就歇下吧！
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