开了一下午的调研会,领导认真听取着每个人提出的问题,然后一个个的踢皮球解决,效率感人!
可惜,没有真真正正的解决一个问题。
我说了一个员工晋升渠道狭窄,硬被扭曲成是个人能力不足,或是职业观不正!非得不求回报的讲奉献就是正确的?
唉,明知不可为而为之,我撞着南墙对自己说,活该!
开了一下午的调研会,领导认真听取着每个人提出的问题,然后一个个的踢皮球解决,效率感人!
可惜,没有真真正正的解决一个问题。
我说了一个员工晋升渠道狭窄,硬被扭曲成是个人能力不足,或是职业观不正!非得不求回报的讲奉献就是正确的?
唉,明知不可为而为之,我撞着南墙对自己说,活该!
本文标题:活该
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