分享孟岩老师的一些观点：
看 《麦肯锡传奇》时记下的：
「允许别人对你直呼其名可以发出一个清楚的信息，那就是你不会滥用层级制。
实际上你是在欢迎别人批评你，至少是批评你的观点，从而帮你找到更好的解决方案。」
几年前在且慢，我定了一个规则，不希望同事们称呼我为「总」或「老板」。
在有知有行，这个习惯被延续了下来。
我的直觉告诉我，虽然只是一个看似简单的称呼，但这些称呼会塑造一个氛围（或场），
让接下来的对话变得开放或者封闭。
更重要的是，这些称呼在组织内部会在对话、文档、开会时高频度的提及，
这不仅影响了那些对话，还会影响所有人的感受。
正像我在《感受》中写的，感受形成知识，知识决定行为。
分享孟岩老师的一些观点： 看 《麦肯锡传奇》时记下的： 「允许别人对你直呼其名可以发出一个清楚的信息，那就是你不会...
知识形成价值观，价值观决定选择，选择决定行为，行为造就命运。 知识改变命运。你相信什么，就会体验到什么。 你的命运...
因为简书带来知识，知识丰富思想，思想坚持成习惯，习惯造就性格，性格决定行为，行为改变命运。
知识的价值在于知识本身，即知识的形成和传播，而非应用。应用属于行为层面，受习惯主使；知识属认知层面，是理性的产物。...
学习是否有用由学习力决定 知识是否有用由知识力决定 学习是一种行为， 知识是一种载体， 知识是事实语言文字化的表现...
1 信息不是知识 能够使自己行为发生改变的信息才是知识。信息看了，想了，去做了，然后变好了，就形成了自己的知识。 ...
行为：阅读、运动、按时睡觉、学习营养知识。 感受：没纠结、平静。...
行为：阅读、学习营养知识、运动、按时上床，没有准时睡觉。 感受：...
行为：阅读、运动、学习营养知识、按时睡觉。 感受：心情愉快、能量...
如何构建自己的知识体系？ 我们不仅要学习知识，还要提取知识。知识形成晶体是提取的前题。知识形成晶体，其实就是把知识...
本文标题：感受形成知识，知识决定行为
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