人是要事。
人的要事可以再分为两种：人事与关系。
人事，简单说就是什么位置用什么人。
从一般到伟大的公司先人后事，因为他们三个简单的道理：
先人后事，才能更为容易地适应一个变化的世界。
如果都是正确的人，那么激励人和管理人的问题基本就不存在了；
如何都是错误的人，那么你的方向是否正确其实无关紧要了，因为你很可能无法到达那里。
德鲁克说：“所有其他的决策，都不如人事决策造成的后果持续时间更长，更难消除。”
关系……
人是要事。
人的要事可以再分为两种：人事与关系。
人事，简单说就是什么位置用什么人。
从一般到伟大的公司先人后事，因为他们三个简单的道理：
先人后事，才能更为容易地适应一个变化的世界。
如果都是正确的人，那么激励人和管理人的问题基本就不存在了；
如何都是错误的人，那么你的方向是否正确其实无关紧要了，因为你很可能无法到达那里。
德鲁克说：“所有其他的决策，都不如人事决策造成的后果持续时间更长，更难消除。”
关系……
本文标题：管理学18：聚焦要事之『人』
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