优秀的管理者：
1、三不——不批评、不抱怨、不指责
2、三多——多鼓励、多表扬、多赞美
3、千方百计的满足员工的收入、成长、晋升需求
4、想方设法支持每一位员工取得良好的成绩
5、带领团队达到、超越一个个目标
6、赋能员工，不断培养像自己一样的后备人才
优秀的管理者：
1、三不——不批评、不抱怨、不指责
2、三多——多鼓励、多表扬、多赞美
3、千方百计的满足员工的收入、成长、晋升需求
4、想方设法支持每一位员工取得良好的成绩
5、带领团队达到、超越一个个目标
6、赋能员工，不断培养像自己一样的后备人才
【每日一句】 对待身边的人，多用用“三不、三多”的原则： “三不”——不批评、不抱怨、不指责； “三多”——多鼓励...
对待身边的人，试试“三不三多”： 三不——不批评、不抱怨、不指责； 三多——多鼓励、多表扬、多赞美。 生活中会有这...
防控新冠肺炎 “三不”“三多”“三戴” 不聚餐，不串门，不握手。 多洗手，多通...
授权管理 优秀员工终于找到了。这时，管理者要通过授权，和员工建立关系。 管理者和员工只有一种关系，那就是合伙关系；...
一个智慧的管理者，要做到三不：看不见、听不到、做不了。 【看不见】 汉朝有个故事，说尽了管理者的特点。 宰相丙吉有...
好好活，就是做有意愿的事； 做有意义的事，就是好好活。 ――许三多语录
今日分享： 一、不成熟的特征就是立即要回报，不懂得只有春天播种，秋天才会收获。 二、在生活中要养成“三不”，“三多...
优秀的管理者应该给自己做减法而给员工做加法 管理者应该做减法的角色，员工理应做加法的角色。一加一减，自...
快乐其实很简单： “三不”“三多”就够了。 不比较，不计较，不抱怨。 多包容，多理解，多付出。 ...
纵观那些优秀的管理者，要成为一名优秀的管理者，不是等到成为的做，而是在那之前就要做好修炼。 如何修炼呢？ 按照从易...
本文标题：三不三多，做到了就是优秀管理者
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/paoapdtx.html
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