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选领导,宁愿选张智霖,也不要选任贤齐!

选领导,宁愿选张智霖,也不要选任贤齐!

作者: 恩小希 | 来源:发表于2022-10-20 12:59 被阅读0次

    最近看《披荆斩棘2》,张智霖三公演出办婚礼的举动闹的沸沸扬扬。

    舞台上男帅女美,袁咏仪动情穿着婚纱,张智霖像个少年一样奔向爱人,连套戒指的手都在抖。

    不管怎么样,这场演出确实是成功的,所有现场和电视机前的观众都感动到了。

    但是这是场比赛,张智霖的对手是任贤齐组。

    婚礼压轴演完后,小齐哥连拉票都没拉(确实也没办法拉了),还要恭喜对手,给红包。

    最后任贤齐组毫无悬疑地落败,张峻宁、郝云两位哥哥淘汰。

    小齐哥组火灭团散,剩下的哥哥编入其他哥哥组。

    很多人都觉得这场比赛对小齐哥不太公平,觉得张智霖是讨巧赢得比赛。

    其实,就算没有这场婚礼,小齐哥也不一定能赢。

    为什么呢?且听我给你一一道来。

    01

    同样是人气很高的哥哥,陈小春屡次突破舞台赢得赞赏,苏有朋逆风翻盘蝉联第一,但任贤齐却一次都没赢过。

    甚至好不容易赢了一次,都上了热搜。

    小齐哥的人气肯定没的说,手握多首国民度极高的传唱单曲,初舞台喜爱度也是第一。

    在哥哥们中间也是江湖地位最高,最受欢迎的武林盟主般的存在。

    但是接下来的几公却排名一直跌落,甚至跌落至10名开外。

    带的团队也是一直人气偏低,逢场必输。

    为什么呢?

    其实披荆斩棘这个节目本身就像个小型职场,30个人同场PK竞技,一场接一场地打怪升级,角逐进入下一个项目的资格。

    小齐哥虽然个性好人品好受欢迎,却未必适合当一个好的团队领导。

    02

    首先,想要在职场中胜出,最重要的完成目标,把工作做好。

    在这个过程中,是要涉及到管理下属、督促下属的举动的。

    如果一味迁就、照顾下属,虽然能赢得好口碑,但工作绩效无法达成,反而会害了他们。

    比如他团队中的哥哥都是没什么舞台唱跳经验的。

    一公时他们排练闽南语歌曲《世界第一等》,仁科本身是广东海丰人,说的是不标准的闽南话,却非要教吴卓羲这个小白。

    吴卓羲学了半天,学的非常吃力,还浪费了大量时间和精力,最后整首歌还得重新排练。

    这个时候任贤齐作为队长,应该做的就是及时制止,调整其他方法。

    可他却不忍心打击两人的信心,还安慰他们不必着急。

    作为一个团队领导,照顾下属的情绪固然重要,但在下属遇到问题时也要及时指点,这样才能带领整个团队向正确方向行进,走向胜利。

    另外,作为领导,还要会揣测人心,懂得把合适的人安排在合适的位置上的管理艺术。

    小齐哥在排练中每次考虑的不是如何人尽其用,利用自己的高人气做出最好的舞台效果。

    而是把机会让给其他弟弟,看他们是否喜欢,是否能有表现的机会。

    四公开会时,导演组提议,让任贤齐发挥唱歌的优势,吴建豪发挥跳舞的优势。

    吴建豪也很想纯粹的跳一次舞,很赞同这个提议。

    可是大哥情怀满满的任贤齐,却认为不让团队成员唱歌会导致观众看不到他,非要给吴建豪安排一段歌词。

    最后还是在吴克群的从中沟通中,才明白了吴建豪的真实想法。

    第三,大家都知道,在职场中,跟对一个好领导,是能起到事半功倍的效果的。

    领导到底是画大饼抢功,还是能为下属争成果争资源,有着本质的区别。

    比如在节目中,选择哪一首歌是关乎到团队能否晋级,会不会有人离开的结果的。

    其他哥哥组拼命想办法抢自己看好的歌,但小齐哥每次却都是礼让别人,捡别人剩下不要的歌。

    选队员时也非常佛系,来者不拒。

    导致每次分到的歌都比较一般,再加上团队人员人气实力也一般,效果不够出彩。

    虽然都说张智霖用办婚礼讨巧赢得比赛,但是他也是想尽办法保住自己的部落,而且懂得观众喜欢看什么,每次都有奇招。

    这次才会提出这个idea,最后结果也如他所愿。

    而小齐哥组的《无问》,舞台效果和人气都麻麻,就算没有婚礼,恐怕也很难赢过张智霖。

    03

    小齐哥在披荆斩棘这个舞台上,一直追求“大家好才是真的好”,最重要是大家玩的开心,至于输赢不重要。

    可是这份轻松坦然的底气,却不是每个人都有的。

    他经过多年的打拼和阅历,已经巩固了江湖地位,自然不用拼命跟人卷输赢,所以他来到这,心态非常轻松,就是来玩玩的。

    可是节目中的其他年轻小哥哥,都是一个个指望着这个节目镀金或者翻红的呀。

    在节目多走一期,就是多一个能被大众看到的机会,自然要拼命努力,抓住这个事业再上一层楼的黄金机会。

    所以这就是为什么小齐哥虽然受欢迎,当队长却没能对队员有多少助益,导致团队接连走人。

    反观同为队长的苏有朋,本身是学霸的他同时也是卷王,是个非常注重结果,胜负欲极强的领导。

    他的团队中也有好几个人气不高的队员。

    为了保住队员,他使出浑身解数不断提出对于舞台的想法,排练时对每一个细节都把控到位。

    同时也会毫不客气指出队员的问题,帮助他们纠正和提升。

    也会陪着他们排练到半夜。

    为了保住排名靠后的年轻弟弟不走,他说服其他两个老哥哥(任贤齐、陈小春)一起出战,力争用已经成名的高人气和国民度赢得比赛。

    苏有朋的强势领导风格,让队员吃尽了苦头,也让其他队压力大增。

    却打造出好几个令人印象深刻的舞台,这次四公的舞台又是第一。

    也让自己团队中的年轻哥哥走到最远。

    无疑,这样的领导,才能让团队做出最好的成绩,拿到最大的利益。

    所以,在这个内卷的时代,不管已经达到如何高的地位,还是不能够太过佛系和躺平。

    因为逆水行舟,不进则退。

    点个在看,只有瞅准时机,调高自身实力,不断做出正确的选择,才能拥有更广阔的人生道路。

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