一早读书会助教老师会在群里放一个导读链接。里面的老师会结合理论和实际来进行一个梳理分析。
第一章节主要输出
绩效是指组织或个人付出的代价所产生的对组织最终价值的成效。让最少的投入能够产出最大的成果是绩效达成的核心管控点。
教练的角色有四类：指南针，告知被教练者要去的方向；镜子，让被教练者看到最真实的自己，促使被教练者自己觉醒并自我改变；引导者，引导被教练者看到更多的方法，更多的资源和更多的可能性，从而可以做出更好的选择；催化剂，催化引爆被教练者的状态、情绪和行为，支持他们做不敢做的事，不会做的事，不愿做的事。
绩效教练对组织的价值1、多维度合力推动组织绩效变革2、设计和固化组织绩效达成的标准路径3、让组织不再依赖个体，而是依赖系统4、使组织目标更清晰，使员工工作更精确5、使员工更加胜任工作，更加敬业。
《高绩效教练》的作者是约翰•惠特默（John Whitmore)。 在线下读书会听过樊登老师对《高绩效教练》的解读...
好久没有输入了，上班路上听了樊登读书会讲《高绩效教练》，受益匪浅。 这本书名叫高绩效教练，起因是作者发现滑雪教练也...
一早读书会助教老师会在群里放一个导读链接。里面的老师会结合理论和实际来进行一个梳理分析。 第一章节主要输出 绩效是...
《高绩效教练》，这本书已经听过了好几次了。而且周三来开了一次，读书会，在那次读书会上，我们进行了一次教练和...
读书会的收获 《高绩效教练》读书会，大咖云集。每一次读书会都有一种醍醐灌顶的感觉。这次读书会，我收获如下： 一、正...
【标题】高绩效教练 【读书笔记】《高绩效教练》 【作者】约翰·惠特默 【字数】1300 【正文】 什么是高绩效教练...
一个高绩效教练和一个低绩效教练的区别：高绩效的教练可以把普通人培养成冠军。而低绩效教练可以把天才培养成为普通人。 ...
写一篇绩效教练的分享文章，从三个方面来写一是高绩效教练是什么？二是如何掌握高绩效教练技术？三是用用高绩效教练来指导...
教练分类：商业教练：绩效教练 高管教练 管...
1、什么是绩效教练之路？高绩效教练的重要前提是什么？ 答：绩效教练之路：是一条真正能够激活员工、实现低投入高产出且...
本文标题：《绩效教练》读书会第二天
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/pbirektx.html
网友评论