延迟满足

我们每年每季度都充斥着形形色色的目标，随之而来就是怎么做才能实现的烦恼、实现目标后的喜悦和没能如愿以偿的失落频繁交替。

完成目标是有诀窍的

彼得德鲁克将每年设立目标并计划实施的方式引入了商业领域，如今，工作和目标已经是不可分割的。

越能很好地完成目标的人就越能得到别人的好评和认可，

1.设立目标-乐观思考-设想自己不管怎样都一定能做到

2.制定计划-悲观思考-设想偶然突发事件，慎重考虑

3.实施计划-乐观思考-抱着相信自己绝对能做到的信念执行。