我们每年每季度都充斥着形形色色的目标,随之而来就是怎么做才能实现的烦恼、实现目标后的喜悦和没能如愿以偿的失落频繁交替。
完成目标是有诀窍的
彼得德鲁克将每年设立目标并计划实施的方式引入了商业领域,如今,工作和目标已经是不可分割的。
越能很好地完成目标的人就越能得到别人的好评和认可,
1.设立目标-乐观思考-设想自己不管怎样都一定能做到
2.制定计划-悲观思考-设想偶然突发事件,慎重考虑
3.实施计划-乐观思考-抱着相信自己绝对能做到的信念执行。
本文标题:延迟满足
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