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麦肯锡精英的39个工作习惯(1-9习惯)

麦肯锡精英的39个工作习惯(1-9习惯)

作者: 文刀草利 | 来源:发表于2020-10-21 00:13 被阅读0次

习惯1:保持“从零开始”

当我们遇到问题的时候,要保持从零开始的思考,回到原点;从零开始的思考方法,要考虑什么才是真正的问题,这项事业今后还有没有继续的必要?

习惯2:用“鹰眼”进行分析找到最佳的解决办法

首先我们必须要习惯的是“俯瞰视点”;

如果使自己拥有“俯瞰视点”:停滞条件反射的用“自我视点”进行判断;用“鹰眼”来进行观察,选择对自己、对方、以及公司都有好处的方法。

习惯3:学会“批判思考”

通过一件小小的事情,分析原因,推测结果,揭开表面现象,进行批判行思考。

习惯4:在“下雨”之前,准备伞

    1、掌握“空气、雨、伞”之间的关系;

    2、第二次约会就遇到堵车:

          a)第一次约会时收集大量“数据”进行分析,提前准备解决办法;

          b)为了应对堵车分险,提前准备对方喜欢的音乐、或者在手机、平板中拷贝对方喜欢的内容;

          c)车里藏一个对方去喜欢的小礼物。

习惯5:去“现场”

在手机情报的时候,要开展一下三部曲:

    1、明确“情报收集的目的”;

    2、开展“海亮”调查;

    3、去“现场”,开展第一现场的调查,以获取第一手材料。

习惯6:从假设开始

工作有效率的人,一般都是主动的,避免执迷不悟。并且使用逻辑建立假设,依次按照假设内容进行推断、执行。

习惯7:重视“成果”

长时间工作不是一件好事,自己来管控时间,要重视的事获得成果大小如何,与劳动时间没有关系。

习惯8:分清“重视效率”还是“重视思考”

所谓“应追求的效率”:是指产品线组装成品、汽车流水生产线组装汽车、干家务等,涉及较少思考性质的工作;

所谓“应追求重视思考”:通常用在“从零0到1”设计过程,或者解决实际问题的时候。

所以,要经常思考自己现在所做的工作,是应该“重视效率,还是“重视思考”。

习惯9:建立“紧急度”和“重要性”的模型

紧急度/重要度模型

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