1、专注要事第一，需要勇于说“不”，坚定内心，拒绝对别人是重要的事，对自己是不重要的事（当然不是全部），既能确保自己计划不受限，也能让自己更有精力和时间投入到第二象限的事务中。
2、专注高效能的秘诀在于授权，授权又分为指令型授权和责任型授权。前者注重过程，并且会时不时干涉对方的行为、而后者关注结果，达到五个方面的共识正是我们需要的（预期成果、指导方针、可用资源、责任归属、明确奖惩）。信任是促使人进步的最大动力。想到樊登讲述中提到“中国领导大部分只说一遍，而日本领导要说五遍”，区别就在于是否真正授权。
3、自我管理四步骤
确定角色－－选择目标－－安排进度－－每日调整
以七天为周期定计划
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要事第一拆为己用 拆书页：《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维，要事第一 R原文： 摘自图书：《高效能人士的七个习...
《高效能人士的七个习惯》 这高效能人士的七个习惯,分别是:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己...
带3个问题读《高效能人士的七个习惯》第三个习惯——要事第一。 1、什么是要事第一？ 2、什么是要事？ 3、要事第一...
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——读《高效能人士的七个习惯》（二） 高效能人士的第三个重要习惯，“要事第一”，这是非常重要的习惯。 有人在研究了...
今天重新阅读了《高效能人士的七个习惯》的习惯三：要事第一（Put first things first）。因为最近...
《高效能人士的七个习惯》的前三个习惯积极主动、以终为始、要事第一，即为高效能人士的个人领域的成功习惯。 积极主动：...
32天/66天 要事第一 要事第一是《高效能人士的七个习惯》的第三个习惯。这个习惯主要讲的是关于个人管理与...
本文标题：《高效能人士的七个习惯》~要事第一
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