2.4职业适应——满足个人需求方案

    首先公布一下昨天的答案，昨天在深观察模块，1是国企，2是民企，3是外企。

    今天分享的内容是职业适应之满足个人需求方案，首先看图

第一步：明需求，首先系统的探索自己的价值观（探索价值观的方案可以看前面1.4职业定位——价值观），系统的了解自己对于职业的需求究竟是什么？

第二步：找重点，确定自己在这个阶段自己最需要满足的2-3个需求；我们对于工作的不少，找到当下最重要的2-3个，我们都希望工作是钱多事少离家近，位高权重责任轻，你说希望找一份工作能够满足以上所有的点，这个就不止是有一点难了。如果你选择钱多，很有可能带来的是压力大，加班多，休息少，工作内容甚至步是你喜欢的。你说我希望离家近一点，工作轻松一点，那么同事，它给你工资回报相对来说肯定就会少一些。你希望找到一份工作能够满足你所有对于工作的期待，是否可能？有的，但概率太低，所以找到2-3个核心点，这时候工作满足你期待的可能性会更大一些。

第三步：调方式，主动调整工作状态，找到当下满足需求的方式；比如你对于工作的期待是追求新意和智力刺激，但由于现阶段你做的工作很有可能只是一个流程性的，这个时候，可以去尝试找到一些可以调整的细节，去改进。更好的方式是重新去定义你的工作，比如我们原来有一个线上的客服，很聪明，但工作起来已经没有激情了，我问她原因，她回复，我不就是一个卖机器的吗？我说，你可以去重新定义一下你的工作，比如，你的工作是帮助客户找到最适合她的解决方案，毕竟我们的产品这么多，匹配起来的复杂度又这么高，你能帮助他去找到最适合的解决方案，这不是很有意义的一件事情吗？她听后整个人眼睛一亮。

第四步：寻资源，调动企业和自我的资源，探索更好的自我满足的可能。明确自己的期待后，可以留意公司的招聘信息，看是否有更适合的机会，可以尝试内部转岗。比如我们原来有一个美工，觉得工作价值不大，恰好我们品牌部需要招聘一个设计助理，而他的基本能力是适合的，转岗也相对来说比较顺利。

以上是今天分享的内容，希望对你有帮助……