人际交往的五个规律

公园步道上的一角钱

最近在研发一门课程叫《说到点儿上的职场沟通课》，脑洞开的挺大，斗胆总结了几条人际交往的规律，不喜勿喷哈。

一、所谓缘分，就是遇得到聊得来。

关键词——触达与话题，首因与关联。

有不少人喜欢拓人脉，混圈子。觉得人脉越广越好，交际圈越高阶越好。这其实是加强自我关系价值的第一步。但盲目的增加数量和质量，未必是好的方向。因为人的精力有限，顾此失彼很正常。人的能力有限，跟太高阶的人聊不来没交集很正常。所以我的建议还是量力而为，稳扎稳打。

二、搞关系=复杂→简单→默契。

关键词——时间与事件，了解与信任。

有句话说，能用钱解决的问题都不是大问题。搞关系这个事儿，用钱可以加速关系进展，但是不能完全绕过时间的考验和磨合的过程。所以真正擅长搞关系的人做事讲究细水长流，而不是只看眼前。做大事，就要吃一看二眼观三。

三、交恶释嫌，无情谈利，有情兼情。

关键词——好感度判断，求和则用心。

纵有千般好，不及一次嫌。在交往的过程当中，守住底线同时不压对方红线是最基本的原则。如果底线有冲突，沟通后还无法调和，那就别勉强，道不同不相为谋嘛。这里要注意一点，不要过度看好关系而强求对方，这样容易消耗本就不多的好感度。

四、关系与距离感，礼节与人情世故。

关键词——高匹配热度，低姿态交互。

忽冷忽热爱感冒，人际关系也是一样。让人舒服的相处之道是渐进的。没事不联系有事才找我，这种沟通方式就容易让人反感，尤其是在求人办事还没啥“说法”的情况下。人际交往，越是不怕麻烦，越能积累深度人脉。真诚专业细心互惠才能凸显差异哈。

五、成长三法：学武林秘籍，同高手过招，带弱旅提升。

关键词——日常复盘，虚心求教，高频分享。

这一条是任何能力成长都可用的方式，在人际关系改善方面尤其有效。耳濡目染，不知不觉就能提升。成长这件事关键还是要想清楚，高人啥样，怎样创造过招的机会，自己又该如何带着别人变更好。

这五个规律谈不上全面，但或许可以给想提升关系的朋友们一些方向或启发。能有这种效果我个人就很满意啦。

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