有个手表定律，只有一个手表能知道时间，如果有了两个手表，就不能知道准确时间了。
与此类似，我们会面对很多选择时刻，假如同时有两个以上选择，各有利弊，会处于难以选择情况。
这在心理学上称之为趋避冲突，也就是面对两个项，各有好处，也有不好之处，会陷入选择冲突。
现实很多例子，比如就业时候获得多个岗位机会，如何选择？看好几只股票，到底选择哪一只？喜欢的人好几个，选择哪一个作为人生伴侣？
有句话说的很好，“选择比努力更重要”，问题在于当下谁知道哪个更好呢，如果知道了当然不会纠结啊，这句话只是强调方向重要，但是缺少可操作性。
所有的南辕北辙，都是事后看到的，比如放弃的股票看着一路大涨，后悔不已，都是事后诸葛亮。
这时候，倒不如只有一个机会，好比只有一块手表，不存在选择纠结，没有选择余地，没有比较冲突，只有把这一个机会努力朝前实现。
这就是置之死地而后生，背水一战的激励作用。
记得当年参加工作，还属于包分配末班车，被分到一个单位，那个环境让人绝望，又没有现在市场选择机会，更多原因在于自己按部就班，没有其他选择能力，就忍受着坚持下来，说的好听叫“坚守”，说的通俗些就是“人靠熬井靠淘”。
小时候听农村老人家一句话，形容漂亮女子找结婚对象，“挑花的挑丽的，一挑挑个没皮的”。
问题在于，有多个选择机会，当然要比没有选择强的多，这是一种甜美的选择味道，只不过要面对如何优化选择问题。
大家知道那个故事，富翁到海滩晒太阳，遇到乞丐也在这里，就说劝说乞丐好好工作，然后有机会像自己这样度假放松，乞丐很“聪明”回答现在就一样在晒太阳啊。
当然，我们知道这二者根本区别，在于富翁有多个选择机会，乞丐是没有选择的。
那么，遇到趋避冲突，到底如何选择？
很简单，应对选择把握好两点。一个是遵从内心声音，选择当下喜欢的这个，理由是吻合自己性格特点，潜在理论就是荣格内外向类型人格。再一个就是摒弃完美想法，接受选择就是不完美的，用村上春树话说，“选择没有对错，用行动让选择变得正确”！
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