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为了回答这个问题,我使用了杰里·德芬巴赫博士在1996年出版的《减少愤怒的认知行为方法》中介绍的一种模型。
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引起愤怒情绪的因素主要是触发事件、预生气状态、评价过程。
如果认为触发事件是故意的、可预防的、不合理的、可责备和可受惩罚的,则愤怒程度会增加。
要想被一个思想封闭的人激怒,你必须先认为思想封闭是错误的,并认定这个人的行为意味着思想封闭。
这两者都是对一个人或情况的评价或解释。
它们都反映了一种更开阔的世界观(“人们应该思想开放”)和对当事人的判断(“这个人思想不开放”)。
这些解释可能是准确公正的,但它们仍然只是解释。
当我们探究为什么有些人比其他人更容易愤怒时,我们发现很多时候都归结于遇事时个体所采取的不同评价风格。
有些人更容易从负面角度对事情和他人进行评价。当事情出错时,他们有可能责备别人,有可能将消息的情况评价为灾难性的,更有可能认为他们根本无法应对那些情况。
比如一个人认为:这是不对的 太可怕了,而对另外一个人来说却是:我很失望,但这不是世界上最糟糕的事情。
评价过程因人而异,没有一种一贯正确的方式来解释所有的情况。
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