千万不要做职场养猪人
01
很久很久以前，有一个农场。
农场里有很多人，他们种菜、种树、养鸡、养猪。但是这么多人唯独没有人能把猪养好。
有一天，农场找了一个优秀的大学生来养猪，结果猪养的又白又胖，谁都没想到养的这么好。
后来，农场有什么难活、苦活，大家都找这个大学生。
再后来，农场的人调遣晋升，大学生却一直都在这个农场。
因为大家都知道，不能让他在走，如果他走了，就没有人能把猪养好了。
02
佘柳的心里不停的重复着这个听着丧到底的故事，若不是王佳提醒她，也许她早就把这个故事忘了。
佘柳简直不敢相信，梁总居然曾在办公室里当着所有人的面把这个故事讲给她听，但这一记告诫，在２年前也许只是危言耸听，佘柳决然不会觉得自己就是那个养猪人，毕竟那时的她刚从总经理秘书转到业务系统管理部，完全就是一张白纸。因为工作时间相对几位需要经常出差的同事相比起来，比较空余，就帮大家干干活而已，而且领导也相对信任她，很多重要紧急的时候也交代她处理，毕竟老板身边走出来的人，交出来的东西的质量令人满意。
而今天，佘柳看着电脑屏幕，打开着的几份ＰＰＴ报告，突然有种背后发紧的感觉。自从来到这个部门，因为PPT做的能力比较好，自此之后，所有需要面对大场合的公司级报告都轮到了她的头上。年底了，眼前的这些报告一份份爬上她的办公桌电脑。除此之外，还有那些需要多部门沟通协调的事情，视频制作的事情，老板交代的其他任务，等等等等，但凡其他同事做出来质量稍有偏差，或者同事没有规定时间完成好的任务，都是佘柳救急，职场最佳第六人。佘柳脸突然红起来，心里充满了抗拒和怨愤。这时候公司聊天软件的对话框谈了出来，是隔壁运营改善部的老邢。
“你们开年会到底要不要邀请我们赵经理啊？”
“啊？不邀请的啊。一般都是质量保证部邀请的，我们只邀请体系认证相关的人员的。”
“那有点尴尬，之前质保发出来的年会会议邀请好像没给我们赵经理，今天他们樊经理突然把邀请转给我和赵经理了．．．＂
＂不会吧．．．明天就开了，现在转．．．＂
＂对啊，所以赵经理没理，估计很不爽。那我肯定也不去了。＂
＂那估计是质保以为我们是一个大部门的，会邀请赵经理，结果他们没邀请，我们也没邀请，今天发现了，就补一下。但这也说不通，如果往年的年会名单里一直有你们赵经理的信息，不应该会被删掉的啊。”
＂想不通啊。也是很尴尬。＂
＂管不了那么多了。”
＂嗯嗯。“
＂下午1点去咖啡吧喝一杯？＂
＂好啊！＂
＂那我先开会了。＂
03
佘柳看到彭新已经找到公司落地窗的位置坐下 ，下午一点的时候，阳光正好。这几日，天气出奇的晴朗。南方的冬天就应该是这种暖暖的不灼伤人的温柔。
"啊，好烫！" 咖啡吧为了节约成本，不提供杯套了。佘柳不得换个方式，用拇指和食指卡住了咖啡纸杯。
"你这地方选的不错啊！”佘柳遇到熟人或者志趣相投的人，总是会切换成另一种语言风格，跟平时上班时候的状态，判若两人。
“那必须的！”
彭新是留法硕士，王佳是上海交大本科毕业，佘柳是在南京一所资历平平的大学念的书，索性是本一线上，否则都进不了AB的大门，在AB的南京分公司工作两年后被老板选中带来了上海。 佘柳和彭新的默契仿佛是在王佳离职之后突然建立起来的，都是王佳的好友，都是大学毕业后进入的公司，这种背景仿佛有种无形的强力胶一样，会深深吸住他们，王佳离职之前，佘柳和彭新之间的交集只是王佳嘴上的佘柳和彭新。
佘柳控制自己的音量跟彭新讲了上次业绩排名的事情，又彻头彻尾的吐槽了一轮领导总是让她去帮别人处理各种别人处理不好的事情，彭新也毫无保留了吐槽了他领导和部门的动荡，比如谢明明想换部门，他也要被调动的事，这种开放式毫无保留的交谈兴许是职场大忌。但这种毫无保留就像孩童时期在平静的湖面扔石子一样，刺激又欢愉。彭新早之前就已经是公司经理候选人，但一直苦于没有位置，当时他所呆的部门两人候选，最后有后台的那位顺利上位，而大家都传言他只是陪跑，最后又被调到我们这个大部门，一直等机会，他要调去的部门要进行组织机构变革，经理的位置已经留好，机会终于来了。佘柳为此感到高兴，一位优秀的职场养猪人终于挣脱出农场了。然而，心中不免一私冷清。
“回吧！”彭新说，“都出来一个小时了！”
“好啊，你先去吧！我去门卫拿个快递。"
“好的。”
其实佘柳没有快递拿，彭新也许也是知道的。因为，虽然是一个大部门下的两个小部门，小部门领导之间或曾发生的些许摩擦，都会变成难以言状的隔阂，以至于连普通的同事之间喝一杯咖啡的交情，也许也是不被默认的。
佘柳朝着彭新的反方向走开了。
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