参与进来，不要做观众，不要做评委
空杯心态，换位思考，利他思维，谨言慎行，自我增值，时间管理
今天的闲聊效果比以往较好，可能是跟我近期的调整有关，没有了以往的说教，更多的是过来人的一些感受，阅历，认为团队成员可以再突破一下，这样会比现在更好。
参与进来，不做观众，不做评委，这很关键，过去的一年，大家都在做观众评委，这不利于团队的健康成长，也不利于自我的成长，希望大家建言献策，实现团队自身成长的双赢。
空杯心态，作为技术人员，比较犟，这没错，但要是有空杯心态，想必会更好，每个人阅历不一样，多多少少可有学习的点。
换位思考，做任何事情，都要换位思考下，比如为啥对方为啥会这么急？为啥情绪这么暴躁？等等，站在对方的角度考虑下，也许你们的合作会更愉快，而不是在互相掐架。
利他思维，利他其实也在利己，你做事对他有利益，反过来他会回报给你，比如在项目实施过程中，我们都是从如何方便实施人员来的角度提供技术支持，实施人员从中体会到了好处，即使后面出了问题，他也会尽量站在我们这一方。
谨言慎行，想清楚再说，小心做事，说话要有分寸，不要背后说别人坏话，不要背后去评价领导，更不要说赌气话。
自我增值，这是关键的，要发展的更好，自身能力是基础，要综合发展，不能光靠技术，业务，也要懂得一些软技能，比如沟通，汇报等。平时务必要抽出时间去学习，现代的社会，很残酷，不进则退，加上我们这个软件行业技术更新的速度是非常快的。现场调查了下，一年下来看过5本书以上的一个都没有，有点小失望。
时间管理，我们做产品的同时还兼着项目的维保，所以日常很容易被干扰，我分享了下，将一天时间切成几个段，比如30分钟一个段，这期间若有干扰，跟对方说清楚可以配合的时间，只要不是很急的，我觉得对方是能接受的。
最后分享了下个人最近学的结构化表达书中的一些知识比如如何即兴发言，如何应对电梯聊天等。
再次提醒团队同事，一定要花时间多学习，多积累，多复盘，自我提升。
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