【把团队成员当成利益共同体】
——迅速融入团队，不计较个人得失；
——无条件地帮助与支持团队成员完成任务。
当我们选择了一个团队，经过一段时间的了解并对团队的终极目标有了高度认同之后，接下来要做的就是迅速融入团队，与其他团队成员打成一片。要达到的目标就是：团队里的纯大多数成员，其中包括全部核心成员要认可你！要让他们认可你积极的态度，认可你加入团队的决心。这也是成为优秀团队成员的第三步。
如果你不知道怎么做，课件也给了最基本的两个出发点：一是不要计较个人得失。二是当其他成员工作上有困难时要积极伸出援手。
而要在自己内心深处真正把其他团队成员当成利益共同体，取决于对团队终极目标的认可度。这就是说，如果你经过很长时间，仍然不能做到这一点，需要反思：
1、团队的终极目标究竟跟我的个人发展方向是否吻合，有多大的重合空间能让自己成长？
2、自己真正认可了团队的终极目标吗？
如果确信方向正确，就应该从其它方面找原因，比如，是不是自己的格局小了，始终患得患失？是不是自己需要学习一些与人相处的方法？
在一个团队中成长，当做到第三步，感觉到了其他团队成员对自己的接纳，那么这个融入过程就成功了！接下来需要进入第四步，就需要在岗位专业能力上进行突破。
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