又好久没写文，是时候更新一下最后发布的日期了。
写啥呢。
正好上班的休息时间，吐槽一下某某同事吧。（- -）
某某女同事，特别喜欢在背后说别人“坏话”，而且说的话很大部分总会扭曲事实。（我是慢慢察觉到的。）
但表面上呢，却跟每个人都好得不得了，属于那种很会“撒娇”型。
我真的弄不清日本人跟人相处时，哪套是真的，又哪套是假的了。是ta们修养好呢，还是装的好呢。为什么人人之间（表面上）都能保持得那么融洽和谐呢。
另外，这位女同事，上班时，总是想法设法地偷懒，动不动就哪个地方不舒服，然后迟到或请假。
最后就是架子大。一个契约社员，整得自己就是老大似的。
哈哈，我也在背后明目张胆地吐槽别人呢。认个错哈。
今天店里，一群人都不舒服。
一个是女前辈，貌似有点上火，舌头起泡了，不方便说话。所以测试什么的，我都主动帮忙。
这位女前辈，入社已经10几年，跟我一样也是孩子的妈妈，我们都是时短社员。员工里边，非得选个喜欢的人的话，应该算她了吧。
她是一个做事尽心、尽责的前辈，在她身上，我学到了很多，跟着她也成长了很多。
除了一点，我真的学不来。我觉得她真的很擅长和人交往啊！虽然不是那种“撒娇”型，但属于那种热情奔放型，让人觉得她跟每个人都没隔阂似的。
尽管我们因为国籍的原因，永远成为不了朋友，但是上班（我们都是早班）时，我们配合得相当默契。
这位女前辈有个优点就是，她绝对不会在我面前吐槽日本人不好的地方，不管说到什么话题，她总是日本人的支持者。
但跟其她日本同事聊天时就不一样了。
不过，我们也何尝不是吧。“家”丑不益外扬嘛。
还有一个，我开头吐槽的那个契约社员，早晨打电话来说不舒服，会迟到。这样的事情，已经不是一次两次，我们只是淡然处之。
最近，感觉店里的气氛有点不一样。
因为我一个月里，就真正上班12天，休15天，带薪休假3天。一个月的上班时间连90个小时都不到，作为社员，确实有点过分了。
以前跟店长副店长说明了家里的情况，但没说珺珺自闭症的事，只是说孩子语言慢，我得陪他一起上日本语教室。
她们尽管有怨言，但日本人有个“优点”就是表面不会表现出来，背后就不得而知了。怀疑我也是她们议论的话题吧？
按公司规定来说，作为正社员，就算是时短，也得满足一定的时间量（约126个小时）。
不知道人事什么时候会找我谈话…
2021/8/30 13:35
网友评论