管理者

要成为一名优秀管理者，不是等到成为的那一天再去想如何做，而是在那之前就要做好修炼。

按照从易到难，可以逐步经历以下四步蜕变：

1.适应资源短缺：学会在资源短缺的情况做成事；

2.拉高思考层次：站在更高位置更多位置思考问题；

3.学会聪明放手：敢于授权，而且能知人善用授好权；

4.成为真正领导：不是靠任命成为领导，而是被人追随为领导。