价值体现：
价值五个层级的管理（时间管理）
价值是什么？——你给世界的增量
怎样衡量人的价值？——是钱吗？
钱是很不好的参照物
理查德塞勒
狭窄框架效应——只缘身在此山中
钱之外有很多维度
钱之外的衡量标准
人一生的本质是一段时间，经营这一生，唯一的本钱是时间
时间经营好了，人生才是有价值的。
人生之锚是什么？要经营的是什么？
第一阶：节约，用好时间。好好工作好好学习，在财力允许的情况下，尽可能离工作的离得近一些。人的忍耐和承受习惯不一样。空间的忍受2个星期即可适应，时间的忍受不可容忍。
珍惜时间，把时间用足、用好。经营时间的第一阶台阶。
第二阶：同样一段时间，产生的收益多元化。选择明星公司。每一个人都有上进心的公司。人才浓度。关注工资之外的无形收益，让同一笔时间支出获得多种价值。长本事，长见识，跟未来可能影响你一生的人在协作。
第三阶：复制时间，让同一笔时间支出获得多次价值。写作是最简单的时间复制方式。每一个行业都有独特的认知模式，可以分享给全社会学习借鉴。（《清单革命》）
时间的乘法运用。在一个行业做到前20%，在另一个行业也做到20%，二者结合学会跨界，做到行业顶尖的4%。
前三级台阶的密码都是乘法。
第四阶：找未来的时间要价值。股票，未来收益的折现价值。每个人都是上市公司，做一个靠谱的人
事事有回音 凡事有交代 件件有落实
给合作伙伴交付一种确定性。对未来有价值。
别人对他的预期。
第五阶：买别人的时间，节约自己的时间。外包。把专业的事情交给专业的人去做。信任他人
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