有个女同事，在群里发了一个excel半年的财务数据出来，我看合计那一项不对,数据少了我经手的1.5万的金额，便给她指出来，她及时承认并修正了。
过了半小时，她自己检查又发现两处错误，要我在她发出来的文件上改一改，就不用重复发文件了。下班的时候，她喊住我，并再次告诉我：还漏记了一项，要我在文件上再修正一次，还是不重新发文件了。几次三番的，我有点无语。
眼见她做一个文件错误这么多，管不住我的老毛病，就跟她提了个不容易出错的建议，一项一项，一个一个函数与公式。。。。她当时没说任何话，即没认可也没否定，我以为她就此接受了。
没想到，等我下班回到家，她接二连三发一堆与这个文件毫无关系的长篇大论来，说自己为了工作有多累有多辛苦，殚精竭虑，承担巨大压力，做成今天这样，认为自己做得很不错了。。。。。。也并没有挪用这漏记的金额，也看不上这几万块钱，。。。。
我一头雾水，这与前面文件错误毫无瓜葛的诉说，一时不知道该如何回复她。
确实，她是很努力很拼，这一点我们都看在眼里，但是跟工作上有错误，提建议有什么关系呢？提建议并没有否定她的优点，也没有否定她的努力与成就，只是为了以后不出错。
哎，玻璃心哪，听不得一点谏言。真不知道该如何沟通下去呢。可能不愿意成长的人，对别人的建议都认为是一种否定吧。
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