成熟，从接受所有的不公平开始

文/1212秋刀鱼

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总结最近一段收到的简信，字里行间流露出最多的，就是对“不公平”的愤慨。

有的抱怨自己出身不好，有的嫌老板对自己刻薄，有的说生活总拿自己开玩笑，等等。

总而言之，就是世界对自己不公平。

是啊，你出生在偏僻又贫穷的农村，颜值、智力一般，人家诞生在特朗普家，偏偏又才貌双全，等你十几年寒窗苦读加多年辛苦打拼，好不容易在城市一角勉强有了立足之地，人家早已辉煌腾达功成名就许多年。

你说，这公平吗？

你好歹跨出了农门，相比你那些还没有走出农村，还在辛勤劳作仍然入不敷出的乡民，公平吗？

这个世界上哪有公平？

这个世界本身就是不公平的，不公平就是这个世界的本来面目。

1

我想起了我高中时的班长。

我读高中那会，是在一所中部小城的普通学校，升学率普遍不高，本科录取率最多40%，重点大学录取率不到10%。

倒是我们班的班长很有意思，他长得也不帅，关键是成绩也不好，我们班有120名学生，每次考试，班长成绩都很稳定，通常都在后10名之列。

我们是高中生源大省，却是高等教育资源小省。以他当时的情况，要是在我们省参加高考，肯定连大专都上不了，只能读个对成绩不怎么要求的民办学校。

可是他先知先觉，高三的时候竟然跑到新疆，送礼请客加软磨硬泡，竟成功说服了当地一所高中的校长，让他随校参加当地高考。

结果，他以全校第5名的成绩，考取了中国人民公安大学。

等到了大学，他发现，与他同一个专业的我们省的考生，分数比他整整高了150多分。

这种情况很普遍，上的同一所学校同一个专业，我们省的考生通常比西部考生高100分左右。

这公平吗？

2

我也想起了早年当临时工的情形。

从北京回来以后，我应聘到家乡某政府单位，当一个临时工作人员。

我们部门几乎承担了机关所有的脏活、累活，别的部门不想干、不屑干的活都甩给我们，我们领导也是低调和气，统统照单全收。

可是苦了我们一帮工作人员，与机关正式人员相比，我们的工作更多、任务更重，经常是他们指挥，我们干活。

但是待遇却是天差地别，我们的工资只有他们的一半，福利更不用提，他们有的，我们没有，他们没有的，我们更不可能有。

每月到手的工资不到两千，要知道之前在北京我早月入过万了，难道仅仅是换了地方、换了工作，待遇竟差别如此之大？

难道仅仅是因为我们是临时人员，干着同样甚至更多的活，却比正式人员待遇差这么多？

这公平吗？

3

我还想起了傅盛在360的经历。

从雅虎出来以后，傅盛拒绝了给于优厚待遇的百度，去了奇虎，负责公司三大业务之一的360安全业务。

经过自己和团队的几年辛苦拼搏，一举打响了360安全卫士品牌，之后因种种原因从公司离职。

离开公司时，奇虎只给了他1块钱。

这就像，你在举全力培育一株名贵的花卉，一直辛辛苦苦，呵护有加，好不容易等到花儿长成，却被别人连花带盆一锅端走了。

你说，拿走就拿走呗，再重新养一盆不就行了吗？

还真不行，因为傅盛还签了一个严苛的离职协议，包括短时间内不能从事与奇虎相关的业务，不能加入与奇虎有竞争的公司，创业时不能拉拢奇虎员工等苛刻条件。

你很爱养花，也有能力养，但人家硬是不让你养了，你说可悲不。

这公平吗？

4

这没有什么不公平，相较于西部地区，东部、中部地区的基础教学水平相对较高，我们理应考出高分。

关键要看录取率，尽管我们的录取率一直偏低，这些年不也是在逐步改进嘛，而且肯定会越来越好，各地也会越来越接近，这是趋势、大势。

这没有什么不公平，作为临时人员，虽然干的活多、待遇不高，但我们在历练中获得了才干，这是谁也拿不走的。

而且，我现在觉得，与单位的需求相匹配，我当时就只值那个价钱，我不干，也会有很多人挣着干。

这没有什么不公平，傅盛虽然离开了，但其中的工作经历却让他受益无穷，就像傅盛自己所说的那样：

“离开360时，我的前东家只给了我1块钱，但朋友安慰说，没关系，你积累的认知，别人都拿不走，将来所有东西都会还给你。”

傅盛后来的发展，完全证实了这点。

5

你之所以感觉不公平，是你的认知还不够，修养有欠缺。

因为这个世界本来就是不公平的，这是客观存在的现实，谁也无法改变。

你之所以说不公平，其实是在借不公平的说辞，掩饰自己的无能。

不管你承不承认这点，这都是你背后的隐喻，是你深层的内心写照。

抱怨无法改变的事实，除了徒增烦恼，影响自己的心情和进取心外，没有任何益处。

与其徒增烦恼，不如正视现实，甩开膀子奋力拼搏，等你做出一定的成就，最起码可以让你的后代少说一点不公平。

啥时候不再抱怨不公，不在愤愤不平，心平了，气和了，也恰说明你开始走向成熟了。

成熟，正是从你接受所有的不公平开始。