要想提高身价，必须在当前的岗位上做出业绩。不断学习，不断进步，做一个有市场竞争力的女人，努力使自己成为企业不可缺少的人！
每个人都希望自己能居高位、拿高薪，咱们女人也不例外。在这方面，巾帼绝对不能让须眉。既入职场，就不是要在混沌中熬天混日。“做一天尼姑念一天经”是不可取的，我们都应该有勃勃雄心，准备干出一番事业来！
但你究竟官居何位、钱拿几何，最终还是要由你的职场身价来决定。在激烈的市场竞争中，女人应该如何培养自己的职场竞争力，提高自己的身价呢？
王俐俐研究生毕业以后，有两家公司同时挑中了她。一家是全国著名的大公司，是一家高绩效的企业，应聘的职位是办公室文员；另一家是中型公司，正在发展中，职位是某部经理。王俐俐选中的是那家大公司，她进去做了一名普通的办公室职员。她并不以为普通职位有多低，相反，她工作积极、踏实肯干，工作业绩提升很快。她渐渐受到领导赏识，被提拔为项目部经理，后来又被提升为总经理的助理。总经理助理的工作内容要复杂很多，她明白，新的职位必定会对她的工作提出更高的要求。从此她更加注重学习专业知识，积累各方面的行业经验，无论是项目、财务、人力、市场等，她全都涉猎。五年以后，公司的人事主管辞职，王俐俐以压倒众人的优势，顺利地获得这个职位。
王俐俐是个很懂得提高自己身价的女人，在短短的几年内，她自身的市场竞争力得到了很大的提升。她的每一次选择，都显示了她的聪明过人之处。
进入一家高绩效企业，你的职场竞争力就站在了高起点上。王俐俐选择的是著名的大公司，组织结构、员工素质、技术支持、发展前景等方面与其他公司相比都遥遥领先。站在巨人的肩膀上，你的身价自然随之高涨。
要想提高身价，必须在当前的岗位上做出业绩。企业给予员工的重视程度，依据就是业绩的好坏。王俐俐的工作够普通，为什么能够走出不普通的路子？就是因为她的踏实肯干，工作一丝不苟，最终用自己的实力说话。
有市场竞争力的女人，要努力使自己成为企业不可缺少的人。要时刻关注企业发展，了解动态，早做准备。自从王俐俐进入公司，就在不断学习，不断进步。有些年轻的女人可能拿“学习”这两个字不以为然，刚刚毕业，刚刚工作，刚刚脱离了学习，还学习什么呢？其实不然。你只有把自己打造成一个核心业务专家，同时又是全面工作能手，才能获得更多安身立命的机会，才会越来越值钱。年轻女人尤其值得注意的是，千万不要小看一纸证书，它是提高身价的捷径，拥有权威的证书，就等于给自己镀了“金身”。
在内部得到晋升，也是提升自己的一个有效途径。努力使自己在企业中处于领导地位，成为团队的带头者，你的身价自然会高高在上。年轻的王俐俐做到了这一点。
还有公认的一个提高身价的方式就是跳槽。跳槽可以给自己更大的发展空间。
李颖是某化妆品公司的区域销售总经理。刚开始做时，当地的销售状况一直平平。几年来通过她的不懈努力，该地区从全国的后进变成了先进。公司后来扩大了规模，她本以为凭自己的能力可以在职位与薪酬上有所改观，而事实上，她的一切丝毫没有改变。于是她开始思考自己的将来，难道就一直这么下去吗？这时，恰好另一家知名的化妆品公司在全国诚招华北区销售部经理，她果断地辞去原有工作，应聘到那一家公司去了。自然，她的身价与以前有所不同，职位提升，薪酬翻倍。
跳槽固然可以更好地来实现自身价值，可是你一定要做好充足的准备。
记住，不要跳到不熟悉的行业，不熟悉的部门。除非你发现，原有的工作真的不适合你，或者你对另外的行业更感兴趣。因为，一旦进入陌生行业，即使你是本行业的“白骨精”，但是新的行业肯定会让你手足无措，无所适从。进入熟悉的部门，你会轻车熟路，业绩在短时间内就能显现。
不合适的跳槽，不但不会对你提高身价有所帮助，相反，还会造成你的“滞销”。你也许会想，“先脱离目前的境况”再说，这是非常欠考虑的想法。因为，每一项工作都有其连续性，你的盲目离开，会使工作强制性中断。与原有的经验脱离，即使是你以后想重操旧业，也会为自己的盲目而付出沉重代价。
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