1:没有经过系统培训的员工,带着不好的观念及心态,用错误的方法大量的行动,等于“自杀”!
2:要想企业达到高度的命运共同体,利益共同体,事业共同体的前提是—思想共同体
3:新招进员工没有进行彻底的观念梳理,公司愿景,心态培训时,再多的业务技巧培训都等于零,只能为竞争对手培养人才!
4:科学,系统有针对性的培训是投资而不是成本!习惯不习惯的习惯就是改变!
5:水滴石穿,不是水的力量,而是坚持了重复的力量!
6:改变从观念开始,改变从此时开始,改变从自身开始,改变从小事开始!
7:没有标准,得到的就是最低标准!
8:学到多少没有用,落地多少才有价值!
9:你的行为,就是你的广告语!
10:差一点就是差很多!多一点就是多很多!
11:严是爱,松是害,不学不问要变坏!
12:我们今天之所以还活着,不是因为我们太优秀,而是我们的对手太平庸!
13:打造团队从敬畏制度开始,对违规者的宽恕就是对遵守者的最大不公平!
14:这个世界上到处是极有才华的穷人,不做小事的大人,没有位置的能人,极为后悔的老人!
最近去了广州进行为期两周的培训,这些都是需要我们无论是在企业作为员工,还是平常的为人处事方面都给到了我很大的启发,尽管我还没能做上领导,但是能提前学习到也是一种态度!
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