权力的游戏

  权力为什么只为某些人所拥有，看这本书的题目就有一种浓浓的标题党的气息，看标题，似乎也是一本成功学或者鸡汤的书籍，可能区别就是他是外国人写的，这本书我目前只看到了第三章，起点决定高度。

  这本书不像很多励志类的书籍给我们一堆大道理，也不是我们通俗的成功学书籍就像是成功人士的说教，而是依据很多实验结果和实际案例，总结出来的他告诉我们权利是“争”来的，不是“等”来的。世界不是公平公正的，获取权力的手段不都是光明正大。当然这本书也没有在说一些阴谋诡计，是一些我们需要掌握的技巧和工作的真实写照。

追求权力是人类的一种基本驱动力。如果你决心追求权力，那么你的行动越是有效，你就会越快乐。

  在我们的日常生活中无时无刻不体现着这一点，只要在生活在集体当中，权力就是不可避免的话题。你可能因为具有某部分的专业知识或者具有某些方面的独特优势，我们在一个群体当中的生活就会具备某种权威，对于很多人而言，虽然不一定是所有人，权力是值得拥有的。

  当我们决心去追逐权力时，我们的工作会变得更加有目的性、有效果，因为只有高效率的工作，有效率的沟通，才能使我们获得领导的肯定。很像是经济学当中说到的“效用”。很多时候，只有我们拥有足够的权力，我们才能将我们的想法付诸实践，才能让我们的工作更有效率。

有效率地进行自我展现的能力，正是成功者当初获得高级职位的原因

  我们很多成功人士的鸡汤文都在介绍自己有怎样的品质，例如坚韧不拔、吃苦耐劳、持续学习等等。我们也会接受他们并将他们的成功归结于这些要素，我们会努力让自己按照他们的这些品质去做。但是当我们没有成功时，我们就会自我怀疑，很少会去思考他们的理论就是完善的吗？

  这本书并没否认这是他们成功的必备因素之一，坚持下去总会有收获的，但是很多情况就像是冰山模型，浮在水面上的总是那30%。因此不能不加分辨的听从领导的忠告，有时候是他们的自我标榜，“好为人师”这是领导者的基本模式。

冰山模型

  作者在这本书当中举了很多例子，他的每一个例子都是在反思当事人在工作的实际过程当中那些做对了，那些有问题，可以供我们参考。例如需要我们善于自我展现，因为有的人能做、有的人能说、有的人能做又能说，这里面的方法只能告诉"能做的"去展现自己，如果你是一个没有任何追求的，那你也用不上。

别让自己成功前进的障碍

  自古以来能成大事者，最后的敌人永远是自己，往往那些一代枭雄都是没能过得了自己这一关，过了就是英雄。“内练一口气，外练筋骨皮”这是亘古不变的真理，只有修为好自身的能力，工作业绩第一，其他的都是辅助。

自我评价.jpg

  书中告诉我们需要尽可能客观的评估自己，和自己的长处短处。只有充分的了解自己，自己的改进才有了方法和行动的指南。不能自以为是、自作聪明。正所谓“天狂必有雨，人狂必有祸”。

  看这本书给我们一些获取权力基本的特质和要求:

特质：雄心、精力、、专注
技能 ：自知之明、反省心态、散发自信的信息和能力、理解他人并且懂得换位思考

  但是这些都是作者一律自己的工作和研究经验总弄归结出来的，是不是适合我们还未可知，这些也都是宏观的品质和技能，同时作者是美国人，依据他们的思维在面对他们的工作岗位，适不适合中国，适不适合我们当下的工作还是两码事。但是这本书中所反映的他研究问题的方法，是我们需要长期铭记在心的，我们古代的夫子教育我们

吾日三省吾身

  需要我们每天对自己的工作生活进行反思，每天花几分钟，每天有难度、没内容，可以每周，总之在自己的工作中找到自己在获取权力道路上的失误，不停地予以修正。此外，夫子的言外之意我觉得还有一层，不仅要思考自己亲身经历的，还要去思考我们看见的办公室同僚、听到的真实故事。我们从中去思考，而不是随波逐流的当做办公室笑话。将自己代入其中一定收获。