前几天刚刚结束本次的国考报名，尽管本次招录人数大幅缩减，但大家的报考热情并没有受到影响，不过最近对于那些今年报名的同学们来说比较好的一个好消息，那就是公务员法修订草案征集中很多对于公务员来说比较有利的消息。比如工作满30年可申请提前退休，工薪待遇提高等，对即将成为公务员的你们来说，是不是个很不错的消息呢?
最近《中华人民共和国公务员法(修订草案)》正在公开征求意见，时间为2018年11月1日至2018年12月1日。此次修订涉及到职级晋升、工资、加班补助等多个方面。修订草案中删除了“非领导职务”表述，明确实行职务和职级并行制度，职级与薪酬待遇挂钩，同时增加了“违反家庭美德”等禁止性规定，正被列为失信联合惩戒对象者不得录用。同时公务员薪资待遇大提升，工作四五年享受副科待遇将成为常态，工作满三十年可申请提前退休，听上去是不是很有吸引力，接下来，我们来看看这次改革的具体内容有哪些?
第一个亮点：工作满三十年可申请提前退休
公务员法第九十三条明确规定：工作满三十年的，可以申请提前退休，而且最后也指明：符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休，这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
工作满30年可以申请提前退休，那就是说如果想早一点退休的可以，还是越早考越好呢，所以现在已经报名的同学还是很有先见之明的，要知道很多同学就是觉得公务员退休之后待遇很好，所以说这一点还是很吸引人的。
第二个亮点：非领导职务改革
综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
以前，非领导职务是这样的：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员，所以这样看来，晋升更容易，更快了!以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。
此次改革，对于新入职公务员，有什么影响呢？
对于刚成为公务员的年轻人而言，可能会有更高的待遇报酬，但同时，也可能多干点年头才能提拔到相应级别。根据目前试点情况，工资普遍有所提升。但是有一个不太好的消息就是，如果研究生毕业进入公务员，1年试用期之后，此前是定副主任科员，三年之后可提主任科员。按照新规，大概率是1年试用期后，定为四级主任科员。按照一年一提的惯例，可能需要至少四年时间提拔为主任科员，相比原来要多干一年。综合而言，就是说提拔需要的时间更长，每个层级的晋升也需要。
公务员薪资和周末加班补助
公务员法第七十九条规定，国家建立公务员工资的正常增长机制。还有其他一些规定，例如同时明确地区附加津贴，岗位津贴等多项津贴补贴制度。增加了公务员非工作日工作给予补助等，具体标准应该会视地域和工作种类来确定，不过可以确定的是，公务员的薪资待遇确实是提高了。
通过上面的这些改革内容来看，公务员的发展以及各种待遇都是很不错的并且还会更加完善，这样你知道为什么这么多人考公务员了吧?而且是不是越早考上公务员越好呢，这么优厚的条件摆在这里，所以现在报名成功的小伙伴们你们一定要抓紧机会，好好准备，希望你们能早日考上公务员，成功上岸!
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