领导力法则——榜样法则

看到别人怎么做，大家也会怎么做。领导者树立好榜样之后，他们的下属就会跟着模仿他们的行为从而取得成功。

伟大的领导者好像一直都表现出两种似乎截然不同的特质：很有思想担又非常实际。

领导者通过对愿景的有效示范把镜像变成了现实。

下属可能会怀疑领导者的语言，但通常会相信他们的行为，而且会努力模仿之。

领导艺术更多的是模仿学来而不是通过学习得到的。

管理者会学着其领导的样子管理他的下属，领导者在管理上的弱项，会逐级放大，特别是领导者不做领导者的事情，去做其下属的事情，问题会非常严重。

榜样法则在企业生死存亡的时候是最有力的。

领导者做下属的榜样，就得让他们知道自己究竟是谁，自己究竟想要干什么。

榜样会告诉你，需要学习什么，学习里面的什么精神，内涵。

企业以行业头部企业为榜样，才能成长为行业翘楚。

法则就是必须，法则就是秘诀。上士问道，勤而行之。

有成就的人一定有榜样。

古往今来这么多人，这么多细节，肯定能找到适合你的榜样。

榜样法则老少皆宜。

一个团队内部无论哪个层面出现了滥竽充数的人，他们都会像蛀虫一样影响其他成员，最终使得能力出众的人也渐趋平庸。所以要有末位淘汰。