当全体员工的力量向着同一个方向凝聚在一起的时候，就会产生成倍的力量，创造出惊人的成果。
人的思想是很难统一的，因为每个人的想法或抗压能力都有所不同，所以，能够让大家齐心协力的共同努力，那么，一定会解决很多有难度的问题。
让不同的人共同努力的这个过程，是一个反熵增的过程。
那么，制定使命愿景价值观能够塑造明确的方向。
当然，能够让大家形成合力的一个关键因素，必须要有明确的激励方式，因为，大部分人只会为了眼前利益而努力。
也就是说，在组织中，不同的人都有不同的需求，设定能够满足大家需求的考量机制，组织才会产生凝聚力。
因之，在组织管理中，想明白了人的需求逻辑关系，才可能统一方向，让大家形成合力。
思考：
你工作或创业的长远意义是什么？
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