昨晚本来在看一级建造师实务视频课件的，突然被一个信息打扰，今后建筑业的企业资质管理将与一级建造师含量逐渐脱钩，同时本企业的工作人员尤其是注册建造师的社保也将全国联网，也就是说，目前许多业外人士考了建造师证出租挂靠给有需要的企业从而获取额外收入的局面将被逐层打破。
说实话，这个事情我前年就听说了，毕竟守着这个领域的行政部门，总还是能听到、看到一些相关的行政管理趋势资讯的。当时并未在意，直到这次因为空闲时间太多决定重新拿起一建课本再考一次的时候也依旧没有意识到有这个问题。而等到我看到半中间，将乱不乱之时横插进这个问题，顿时决心泄了一半，为要不要继续考而纠结犹疑，学习效率都没了。
如果说，考一建不是为了挂证创收，那是骗人的。
作为一个所谓的体制内非编人员，不仅工资不高且随时面临失业的风险，我们这个群体的失业是不会有谁为我们兜底或是补偿的。前段时间因为妈妈生病手术，在医院里请了24小时护工。所谓的护工，就是除了帮你照顾术后的家人，给予家属一些术后恢复的护理以外，就是病人的一些日常也由其料理。她们文化不高，普遍家庭经济水平地下，一个月工资4K起，不含医社保和公积金。仔细算算，也并不比我这样一个八线小县城的体制内非编人员低。我虽然有医社保、公积金，可连同我每月实际到手的现金收入和半年或一年发一次的绩效累加起来，也不过是一个月4K而已。护工虽然辛苦，可如果接单多的话，一个月的收入也不比我少，甚至还多。
妈妈出院后，回来的路上我一直在想，如果但从经济层面考虑的话，同样发生人生的意外状况，我这样收入的人和那些护工比起来，谁的抗风险能力更强一点呢？没准还是护工。必经由俭入奢易，由奢入俭难。我们这类人，钱挣的不多，可想要的人生福利却一点也不少，吃不了苦，受不了难，肩不能抗，脚不能站，在人生风雨面前，指不定熊成什么样呢。可是，也没见谁脱离这个集体，跳入护工的领域吖。
为什么呢？说到底，就是自我成长的驱动内核动力的原因。仔细算算，但从工资收入上来看护工的工资也许真的比我们高，风险抵抗能力也比我们高，但他们的学习力呢？他们的上升空间呢？他们的职业可持续发展力呢？这些绝对比我们小，而且少的绝不是那每月看得见的多接单而获得的工资奖金。护工毕竟是用时间、用体力换金钱的工作，在这个工作的过程中，体力的付出和投入绝对大过脑力，技术含量少，如果他们想要谋求职业的更大发展，除了做大做强自己拉起一支队伍，开护理公司单干以外，似乎也没有其他的途径，更何况他们当中绝大多数人并不会想要谋求更大发展。
而我们呢，虽然到手工资，甚至工资、福利、奖金累加起来有时也没护工高，但我们有强大的学习力，有对生活、对事业、对人生的更高、更远的追求。我们从小学到的知识给了我们的高于护工的底气，让我们能够在时代面前不慌张，我们会去学习，努力和这个时代接轨，让自己尽快置身其中，掌握时代每个阶段最新最前的咨询和技能，比如现在的互联网新媒体。我们也同样能够用我们学到的技能去发展我们的第二职业，或者可以仅凭兴趣爱好，就去玩，从玩中发展出新的领域，成为时下流行的斜杠青年也说不定，我们的收入是低，但我们有时间啊，稳定的工作带来低收入这一短板的同时，也附赠了我们有规律的生活和较大的业余空闲时间，没有人会阻碍你在空闲时间发挥余热或钻研爱好的。当你钻研的够深，投入得够多，积累的够厚，那么，你的职场就是可持续发展的，你所获得的也许是多出许多的经济效益、社会效益，甚至有你的个人品牌效益，你将无惧职场沉浮，无惧人生风险，你用空闲时间深钻出的、发展出的是你人生的无数可能和际遇，是真金白银，是足量足份的灵魂。这些效益的累加也许成就的就不是你每一月的那一点点工资福利，而是你乃至你下一代的人生资本，不是说了嘛，这辈子没办法做富二代，那就努力成为富二代他爸。
当然，这样的局面是我们人人都想要获得的，不然现在怎么会有那么多“XXX月内实现月薪XXK到XX万”的爆款文，也不会也那么多从前隐匿在大企业、名企业、高深企业里的所谓明星高管走出神坛，向你我一众市井小民伸出橄榄枝。人人都期待成为这个时代或许人生的赢家，无论这个赢是小富即安，或是功成名就的大富大贵。
所以，追溯到前，我们首先是要去做，但做好事，莫问前程。不要让自己用机会成本换来的宝贵空闲时间化为流水，随着每日的晨昏流过你的生命却不留下任何的痕迹。当你没有方向的时候，那就先拿起手边能做的去做做看，自古从来无心插柳柳成荫，当你不知到结果将是如何时，那就不去想将来会怎样，像有句英文说的“close your eyes to do it ”,风水总是轮流转的，三十年河东，三十年河西，今年不开，明年不开，没准在你人生低谷时，它开了，那时的山花烂漫绝对胜过春时的繁花。
今日的辟嫫 昨天下午中了同事的毒，今天的辟嫫也有点鼻塞，口干，要感冒了·。·
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