接上篇
小S坦言，自己会议上不发言，有时候确实是因为担心影响到大家的进度，但更深层的原因其实是不想暴露自己的无知，害怕别人会说：这么简单的问题你都不知道？不想带她了，啥也不懂，带不动啊？还是我自己来吧，工作给你，我还要解释一堆，太麻烦！
小S希望自己一直是大家眼中的优等生，以上这些略带负面的话语她不想承受。尤其是听到大家说自己是名校毕业生的时候，小S更觉得自己不能有差错。
老板听完又是点点头，一副猜中了故事前因后果的表情，说道，那我的观察还是比较可靠的。就你表达的过程来看，你自己应该也意识到了，一味的掩饰自己的困惑，不敢主动暴露不足，主动求助，在职场上对个人发展极为不利。这不像是在校园，职场要的是结果。不交流，不犯错，你哪来经验？没有经验，你如何成长，又如何成事？
看到被自己问到愣住的小S，老板放慢语速继续说道，但这其实也不是这大问题，都是你自己思维方式在作怪。
你目前有点固定型思维模式，把自己框在了“我完美无缺”这个框框里，所以你不能犯错，你要一直能力很强，你不能表露出自己的努力，你做很多事都是轻而易举。
下次你观察一下自己，跳脱出来，感觉自己有方面思维倾向时，警醒一下，告诉自己我是追求个人成长的，犯错误是我的必经之路。努力是件美好的事情，无须掩饰。求助是成长的捷径，更不需要遮遮掩掩。这是成长型思维的人考虑事情的方式。
你还年轻，又刚大学毕业，一张白纸，改变起来也是很快的，只要你愿意。
固定型，成长型，小S还是第一次听说这两个名词。很庆幸自己遇到了这么好的老板，愿意指点迷津。
锦囊在手，小S准备带着成长型思维再出发…
以后又会遇到什么问题呢？
留个问号在这里…
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