我们是怎样让自己陷入被动之中的？
往往就是一种温水煮青蛙的状态所导致的。平日里，下班后就没有什么计划，混日子。直到某个重要验收节点（比如30岁，35岁）的来临，我们才开始紧张了，这个时候发现可选择的空间已经不多了。
试想一下，如果在工作场合，你拥有自己的核心竞争力，有自己不可替代的地方，又不爱加班，那么，你完全可以通过自己的行动，让领导同事知道你是个不爱加班的人，也对你准时下班的行为习以为常。如果你努力过，通过一段时间的磨合，没法达到你满意的状态，那么，可以考虑换一下家。而不必只能受困于进退两难的处境。据说在疫情期间，除了各种被优化的人，也有不少主动辞职的人。就算是这样的环境下，优秀的人，依然具备更多的选择。
就像《我要准时下班》女主一样，清醒而自由的活着。
如果你经常一边处于不温不火的状态，一边又觉得才华与野心不匹配，那么就要有所行动了。
对于以上这种状态，解决的方法有很多，比如自律，刻意练习。我这里讲一点——强化动机。
强化动机的方法有2个：
一是始终保持着当下与目标的张力。知道自己（不）想过什么样的生活，习惯丈量当下与目标之间的距离。有了目标预期，我们不必等到撞到南墙才有所醒悟。有什么因就有什么果。少壮不努力，老大徒伤悲。动机源自于目标在当下的映照，一旦从中窥探到未来的风景，就不会轻易的放弃追逐。
二是你的行动，你的改变带来的势能，带来的美好体验，让你愿意继续坚持下去。也就是说，动机来自于叠加美好体验的势能。通往成功的路上，之所以并不拥挤，部分原因在于很多人没有得到这种势能的加持，就草率的中途而废了。
所以，优秀是一种势能。优秀的人不仅造势，还懂得借势。
当一个人拥有持续的高级的体验，就再难去做降级的事情了。
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