利用阅读来培养员工是一种很好的方法，
有一些需要注意的事项。
第四个注意事项，
是需要注重沟通和分享。
员工的阅读和学习，
需要与同事、领导和团队成员进行沟通和分享，
以促进彼此的学习和进步。
人力资源部在年度总结各部门阅读效果时，
发现技术部的阅读效果非常好。
经过调研发现，
原来技术部经理特别要求，
员工在阅读后一定要在部门内部进行分享。
他们建立了一个阅读分享群，
大家定期要在群里分享自己的阅读成果。
分享的内容包括，
我阅读了哪些具体的内容，
对这些内容我的体会和感悟是什么，
以及我会在工作中如何去应用这些内容。
同时，
大家还会根据别人的分享内容进行讨论和提问，
这种强化分享的做法，
大大提升了技术部员工们的阅读效果。
因此，
如何利用阅读培养员工，
第四个注意事项，
就是需要注重沟通和分享。
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本文标题：探索管理170：如何用阅读来培养员工（十五）注重沟通和分享
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