阿坤是一家电商公司的平面设计，在公司做了有五年多了，工资也就是5-6K，每年加几百这样，现在大概7K多。最近，公司...
最近听到一个朋友的故事： 朋友在一家只有四个人的创业公司工作，前期工资都不高，因为共同的理想和抱负留下来了。但工作...
职场有一个怪现象：有的公司，宁愿花11K重新招人，也不愿意花9K留住老员工。 老员工辛辛苦苦为公司奋斗三年，到头来...
职场导读：职场里面，老板宁愿高薪聘请新员工的也不愿意给老员工加那么一点点工资，越是对公司有功劳的，到最后都是最惨的...
职场到现在存在一个现象，很多公司宁愿花高薪招聘新员工，眼睁睁看着昔日一起奋斗的伙伴离职，也不愿意提高薪资留下他们。...
近期，一个来自微信群的朋友聊起了他们公司的乱象，由于我们两人都在某知名啤酒公司工作过几年，尽管没有时间上的交集，却...
小书来公司工作3年了，一次和新来的同事喝酒聊天，谈到了工资待遇问题。 小书发现，新来的同事工资竟然要比他这个在公司...
职场上有个怪圈，老板们更愿意高薪去招聘新人，也不愿意给同等职位的老员工涨薪到相同水平。 从HR角度来说，任何一个岗...
1 “老板疯了！” 今天，一个同事跑来跟我说：老板宁愿月薪2.5万请两个90后当兼职，也不愿意给老员工加薪来做同一...
上一篇文章我们讲到，为什么企业宁愿高薪招一个新人，也不愿意给老员工加薪？无论是因为怕打破公司的平衡，还是因为外来和...
本文标题：老板为何宁愿高薪招聘新员工，也不愿给老员工加薪？
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