近一个月，一直在听刚入职的同事对工作的一些成见，略显悲观。做为一家规划公司，工作环境相对较为自由轻松，工作强度有紧有松，经常出差，工作内容也并不枯燥。讲真，我对这份工作的性质和环境都挺满意。最近，与一些同事的交流过程中发现，他们对这份工作反而有不同的看法。
“与其他规划院相比，我们的工资水平太低... ...”
“工作真没意思... ...”
“怎么还不涨工资... ...”
“工作好枯燥... ...”
“这个行业干一辈子，现在一眼就能看到头... ...”
······
规划设计手绘示意
这种声音一直充斥在我的耳边，让我不禁思考，真是如他们所讲么？
我去一些招聘猎头网站上查阅，向公司的一些前辈们讨教，也听他们的经历，认真的思考我所从事的这个行业，得出了自己的回答。
第一，作为刚毕业的学生，成为社会上廉价的劳动力，是整个毕业生群体面临的现状，不排除有一些身怀“技能”的人，能够去向很好、工作清闲的境地，但是对于大多数人来讲，相对廉价的劳动力出卖是工作第一年的必然要面临的问题。
第二，与其他院所对比工资是一个自讨苦吃的行为。其他院所工资高，但是你并没有进入，或许是你能力不够、或许是你没有关注，责任都在自己，与行业与公司没有关系，实在觉得自己的能力应该匹配更好的价值可以跳槽。
这个时候，他们的反应就是“那里没日没夜的加班，我才不去... ...”我总是忍不住捂脸不解释。这恰恰说明另一个问题。
就是第三，总是寄希望于这个行业的成长给自己增值，而不是靠自己能力的提升为自己增值。无论做什么事情，修行都是靠个人。埋怨这个行业的成长性不高，做到四五十岁才能不愁吃喝，但是这并不是一个定律，如果自身学习能力和解决问题的能力提升的够快，一切提前实现的案例并不稀有。
第四，一份工作坚持一辈子的原因不仅是它能让你生存，而是它引起你的兴趣，让你有激情，能凭着一份热忱去克服那些这条路上的困难与失落。这份手头的工作得到认可，我们才能全身心的去了解它、去实现它、做的更好。做一行爱一行还是有道理的。
很幸运的是，我从大学毕业的时候就对这样性质的工作有了想法，后来进入这个行业，虽然有时累，但是更多的看到了自己的不足，自己需要成长的地方太多，在这个环境里汲取自己需要的养分是我唯一需要做的事情，坚定内心的选择并坚持下去。
更何况，世界变化如此之快，新的风口不断涌现，谁知到这个传统的行业在新的风口会有什么的样的变革与机遇呢？
对未来充满期待。
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