断舍离

最近看了一位日本作家写的书《断舍离》。这本书的意思用几句话总结下：就是通过收拾屋子里的一些杂物或者散乱的东西，丢弃掉不用的东西，来最后达到一种当前所需就在身边的完美状态，不多也不少，恰恰好。以此衍生到精神层面，自我的满足，自我的认知。所以，这也可以理解成一种修炼。

换个角度来说失去也许是一种收获，而得到也许是另一种失去。通过丢掉坏的情绪，达到内心的平和。有时你获得了物质层面的满足感，可能失去了精神层面最初的追求。你离开了目前的环境和平台，未来可能会有无限的想象空间。

最近要离开目前的平台和团队，总会有一些遗憾和不舍。加上自身的感性，有的时候想想自己努力了靠近三年的业务，一起拼搏的伙伴，自己搭建的团队，虽然大家来自不同的公司，有着不同的年龄和背景，但是在一起努力奋斗，有欢乐，也有汗水，一路走来，已经有了类似一家人的感情。我甚至希望在将来的某天，大家能再次重聚在一起，为了共同的目标和荣誉感而奋斗。此时，我只能努力的安慰自己：离开是为了更好的重逢。相信某一天，大家还会相聚在一起，继续奋斗。前几天，一位做人事的姑娘和我讲过：地球是圆的。确实，有时候希望总是来自于很多人不经意间的只言片语，带给我的鼓励和安慰。我们每个人不都是如此么？此时，我相信一句话：因为相信，所以看见。

回到对团队和人才的思考，因为最近也会去聊一些公司，工作了这么多年，感觉只要你不是很差劲的人，技能和态度没问题，那么什么公司其实你都能做下去。而很多人会卡在面试的环节，不能去讨论面试这个环节合理与否，但是他真的不能代表你这个人做事的能力。对于大多数公司而言，你进去只要态度没问题，肯学习，谦虚谨慎，那么假以时日，你肯定可以快速进行业务开发。所以，总结下来，面试是考核的一种手段，一个敲门砖。如果小伙伴们面试失败了，那并不代表你不行，而可能是你的技能和岗位不太匹配，也可以说你只是面试不过，但是你本身还是可以的。说到敲门砖，你需要去提前做一些准备而已。毕竟机会总是留给有准备的人。

此时此刻，我也想对我的团队小伙伴说一句，其实你们都是很优秀的。虽然，平时可能对大家要求高了一点，但是内心还是觉得大家很努力，同时也是希望能为以后的某天做好充足的准备。

最后，天下无不散的宴席。送君千里，终须一别。明天就是lastday，心里很不舍。虽然换过很多公司，可能年纪越大，情感越细腻，此刻真的有点不舍团队和小伙伴。而离开是为了更好的努力前行。衷心祝愿小伙伴们诸事顺利。仅以此方式告别。