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关于工作的一点思考

关于工作的一点思考

作者: 刘先生就是强子 | 来源:发表于2016-01-12 09:09 被阅读54次

    2016年1月11日星期一,杭州今天又是阴冷下着小雨的日子,感觉杭州许久都没有这样冷过了,还记得上个冬天我在上海,对于南方冬日的阴冷最难将息,一整个冬天都是在空调的吹佛下度过的,今年冬天却感觉没有去年难受,空调也淡出了视线。

    今天新的一年的第一个月已经度过了三分之一,突然有些惧怕时间,匆匆一别就是一年。记得上学的时候期待下课铃声早点响起,盼望时间早早到达末尾。临近年关心中却总是不踏实,总有一种光阴虚度的感觉,也曾在年末总结过这一年,也在年初又计划了这一年的生活了工作,也遇到了自己喜欢的姑娘,生活好像很美好但是却过得不踏实。

    这种不踏实来自于对于工作驾驭能力的薄弱,工作的头绪千丝万缕,每一天需要做的事情繁杂多变,而人类似乎天生就是喜欢做自己能做的事情,习惯潜意识的逃避,就像我们高中做数学题一样,会做的永远会做,错的永远都在错。在具体的工作面前我们会迷失长远的工作,而真正重要的工作又不是短时间可以展现的,需要一个时间的累计,当我们把工作投入到具体的事件里忘记跳出来看看自己为什么要做这件事的时候,我们就总会觉得时间好快,光阴虚度,自己好累。

    其实自己现在就是这样一个状态,做工作清单是规避这个最好的办法,但是一个缺乏沟通和监督的工作清单很容易便成为了一项被应付的工作,有点成了一个例行签到的程序,做的人在做,看的人在看,没有沟通,缺乏监督,每个人的工作成为了各自的工作,不清楚哪些是需要沟通解决的,哪些是需要其他同事协助的,每个的职责不同,对于工作的安排而不同,同样每个人当日的工作重心也不相同。

    我意识到了这个问题却没有把这个问题解决合适,知乎上有一篇帖子讲的是如何与别沟通,需要同样的结果因为语言沟通的不同结果往往也大不相同,这几天我也在思考自己的沟通中存在哪些问题,同时也需要从新梳理自己的工作清单,找到一个合适的自我监督方式,或者安排同事进行监督,工作的掌控能力差突出的表现在工作上存在的拖延行为,当日事不能当日毕,完毕不了也会自我找搪塞的理由来安慰自己,自欺欺人,同样每天陷于具体琐碎的事情里不能自拔,忘记了跳出来看看为什么做这件事,还有别的什么事需要去做。工作热情有余而能力不足,同时还自我陷入碎皮的时间里,被大量媒体社交圈子所包围,沉醉在一个自己意淫的世界里,好像通过大屏幕,自己已经离名流很近了,或者说自己就是一个名流了,但是事实往往不是这样,“人脉在你毫无价值的时候并不重要”,“你在这个社会的价值取决于你的稀缺性”用这两句话来提醒自己。

    三分之一的时间已经过去,春节很近了,春节到了,这一年的四分之一就过去了,春天就要过去了,时间不等人,需要一些刺痛到自己的事情和心劲来逼迫自己做出改变。

    记于2016年1月12日零点

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