人和人交往，往往经常在一起聊天的，在一起共事的，在一起玩的，容易把对方当成是深交的朋友。
当其中一个把另外一个当成是深交的朋友以后，又因为某几件事情，对对方有些失望。后来，不断提醒自己，人情世故本就如此，好不容易才把对方又重新放到了普通朋友的位置，维持着表面的平和。
成年人的世界，交往本就困难，而好不容易靠近，慢慢深交以后的陌生，信任以后的利用，认真以后的失望，热情以后的冷漠才是最伤人的。
就是这么的不容易，反而让一些人非常珍惜一段友谊，即便是感觉不舒服，也在努力经营着。
可是在一件足以让一段友谊破裂的事情发生之前，从对方的一些不经意的表现就可以看出一点端倪。足够清醒的人，能够及时提醒自己该适可为止了。
那，足够清醒而能够及时止损的人能有几个呢？
记得在单位工作交往的人中有那么一条共识，AB血型的人和B型的人是绝配，而且会互相吸引；到了后期深交以后就会发现实际上，最让人受不了的就是B型的人。
这也许有点以偏概全了，什么血型的人都有缺点和优点。我们几个人要讨论的又刚好就是这两个血型的人，所以轻易下结论是不对的。
严肃点来说，就算用统计学的方法，标本量也不够。
人就是喜欢拿自己身边的事来概括全部。
好了，先不说严不严谨吧。就拿我同事来说，一个领导一个科员，这个科员刚进单位时候，这个领导刚刚坐上领导的位置，新人不谙世事，老鸟就很照顾这个新人，他们交往得比较频繁，逐渐关系也就比一般人要近。
后来这个新人定科的时候，这个领导就把他招致麾下。可过了半年，这个领导的人品就暴露了，有什么都拿这个新人开刀，还煞有介事的说，“大家兄弟，先从你开始，没意见吧？”
结果可想而知，那个新人找了个机会就离开了那个科。
等着那个新人也变成了老鸟以后，和几个人八卦，讲起血型和与人交往的关系。仔细想想，恰好就是这么回事。再和别人议论几次以后，开始加强了这样的认为。逐渐对交朋友这件事谨慎了不少，特别是同事关系又加深了一层认识。
其实回过头来想想，这两个人称兄道弟了很长时间，想必出去喝酒也有那么几次了吧；就算出差，在一起也有了那么几次。这位领导的表现应该能够观察得到吧，一起去的其他人回来都能八卦很长时间，更何况是这个新人呢？
别人说，这个领导经常使唤手下人干这干那，领行李，对服务人员不断刁难。听说有一次还拿另外一个科室年轻人开不合适的玩笑，甚至是有羞辱性质的测试这个新人所谓的“忠心”。
我想，那个想要深交的人估计是在尽力维护他们不太实际的关系吧。这种恃强凌弱，不懂得尊重人的人，想要和他交朋友，就算是维持一个相对平和的关系也很难吧。
平时的一些事情，特别是一个人的不经意的反应是最能够反映出一个人深层次的性格的。值不值得，能不能再往前走，除了观察以外，还要扪心自问一下，自己再往下是不是自己也有责任。
就好像，同时养了鱼和猫，猫吃了鱼，在责怪猫的同时，是不是人也有责任。
引申一下，知道一个人有这样那样的弱点，却不加以防范，等到自己吃亏的时候，除了怨恨那个人，更应该检讨自己。
我们要做的，及时止损，人情远近不强求，是一种结局。
看清一个人，用不着揭穿，从此各退一步，是一种体面。
只希望，很多年以后，回头看看，温情总比冷漠多，真心总比假意久。
共勉！
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