这周，半年都没见的海洋同学，因为我要出国，星期二我们一起到大厂影视小镇聚餐、游玩、参观，顺便她也了解了这个移民项目。
他说非常开心，非常受益，而且打开了眼界，也有了一个新思维。
当天，还有另外肖先生一家人共同来了解这个移民项目，他们经过了解当时做了签约，准备代理做这个移民项目。
他们的儿子16岁，已经在加拿大上了两年高中。我问他（孩子）在加拿大什么感受？怎么适应的？他说还好吧，半年就差不多适应，一年就完全没问题了，基本上没有什么特别不适应。
至于说语言一关，在那里老师即使会说中文也不跟你说，全英语环境，你如果说中文反倒觉得很怪，说英语自然而然。也没觉得有什么煎熬。
中午在院里的食堂吃了午餐，出来之后回到张董事长办公室继续进行畅聊，大家很尽兴。
张董事长有半个小时的课需要给这期声优小明星们讲。我们抽空先去影视小镇的沙盘展览管里参观。参观游玩照相。
时间已经是下午四点，张董事长有事出去，我们也送同学回家，到她家里坐了半个小时，海洋同学非常盛情邀我们一起吃串烧烤。
餐间我们聊，海洋同学打开了话匣子，滔滔不绝，讲起了他写论文的题目是成功型领导的五个特征，她让我们观察董事长是不是具备这样的成功型领导的特质，再决定是不是要一定跟着他去打拼。
他也说经过这一天的观察，发现这个领导说话很实在，也很客观诚恳，很平静。
海洋大概说了下成功型领导的五个特征：
一、愿景（目标、梦想）
领导人知道前方的路怎么走不行，还一定要告诉你身边的人前方的路怎么走，要号召人帮助你，携手同行，要会把身边的资源穿针引线把它穿起来为我所用。有人追随你跟你一起干，成就事业早晚的事。
二、敏感
成功型领导人一定非常的敏感，不管在什么样的场合中说话聊天，他能发现别人发现不了的观点，能捕捉到别人捕捉不到的信息，但是他一听就能有全局了然于心的处事能力。
三、冒险
一个成功型的领导人要有冒险精神，凡事都不敢，害怕，总是畏首畏尾，瞻前顾后的，是成不了大事的，也是起不到带头模范作用的，不能够给下属以力量。
四、德行
作为一个成功领导人一定要有品德，要是品德不够，是不能够成事的，即使短时期的取得一定成绩，最终还是会失败。
五、关心
作为领导人要会关心和鼓励人，要会用人。
我知道你做不了这个事儿，但是我不说你不行，我会让你干你能行的事情。
当时我们正好在吃饭，海洋就举例说：大哥这个盘子你帮我端走，这盘子端走之后啊，继续鼓励你，说你很棒，说你能干成更大的事情，之后我会让你把锅端走。这样的话从容易的事情做起，一步步帮你建立信心，你就帮领导干成更大的事情，所以老板要会用人。能够节约成本。
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